台北市政府勞動局公布115年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有119家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為538萬元，其中「豆府股份有限公司」遭罰30萬元為最高。而台北市密室逃脫業者「邏思起子」，吳姓女員工於工作中遭勒頸身亡，而業者遭勞動局查出，未按規定給予職業災害死亡補助，遭罰15萬元。勞動局長王秋冬表示，115年7月份罰鍰金額前5名，依序為「豆府股份有限公司」（30萬元）、「亞東保全股份有限公司」（22萬元）、「奧迪北區股份有限公司」（19萬元）、「大台北寬頻網路股份有限公司」（17萬元）及「邏思起子有限公司」（15萬元）。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 勞動局指出，「邏思起子有限公司」違反勞動基準法第59條第4款，「未按規定給予職業災害死亡補助」，目前該案訴願中，並開罰15萬元。「豆府股份有限公司」因違反「使勞工繼續工作4小時，未給予30分鐘休息時間」之規定，5年內第3次違反勞動基準法第35條規定，遭裁處30萬元。違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：工資未全額給付，計24家（14.03％）；未依法給付平日延長工時工資，計22家（12.86％）；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，計20家（11.69％）未依規定給予勞工例假日或休息日，計17家（9.94％）；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資，計17家（9.94％）。勞動局表示，未來將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，也應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。王秋冬局長呼籲，為協助雇主遵守法令，台北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市政府台北服務通」（連結）提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
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