再過2週就要開學了，新竹市國中小學還有數十所學校的代理教師缺額招不滿，很多學校都出現代理教師甄選20多次的窘況，就連關埔地區學校也出現教師荒。市議員劉彥伶批，這幾年竹市代理教師荒越來越嚴重，每年開學前各校都在狂招代理教師，但高虹安市府及教育處提不出讓教師願意留在新竹市的誘因，嚴重影響學生受教權，師資不穩定及缺額，讓家長及學生心慌慌。市府教育處說明，已透過跨校媒合機制，建置代理教師人才庫，整合具教師資格的代理、代課及退休教師人力，協助學校快速媒合補實缺額；同時鼓勵具專長及教學經驗的退休教師再投入教學現場，補充短期教師缺額人力。對於多次招考仍未補足的學校及科別，教育處已加強列管及專案媒合，力拚開學前補齊。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 劉彥伶說，這幾年竹市教師荒情況越來越嚴重，不少學校的代理教師或代課老師已第20幾招，仍招不滿，位在關埔地區的龍山國小就出現代理教師第29招的誇張情形，其他學校也有類似問題，市府對此情況束手無策，在代理教師及師資不穩定下，學生的受教權已受影響。究其原因是竹市府未提供教師留任的誘因，造成多數教師會想往其他縣市移動，不少退休教師礙於學校請託壓力又回到教學現場，恐影響學校的教學新陳代謝。對代理教師出現第29招情形，龍山國小表示，學校分次招考是招聘不同類科老師，此次招聘是原錄取的音樂代理老師，因個人生涯規劃，日前辦理離職，學校才再重新甄選音樂代理老師。
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