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北農吳芳銘榮獲全球頂尖敏捷CEO大獎 北農也榮獲企業敏捷人才培育典範獎

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▲▼        北農吳芳銘榮獲全球頂尖敏捷CEO大獎 北農也榮獲企業敏捷人才培育典範獎     。(圖/北農)

▲領航北農翻轉物流效能,北農總經理吳芳銘(左)榮獲全球頂尖敏捷CEO大獎。

圖、文/臺北農產運銷公司提供

臺北農產運銷公司(下稱北農)總經理吳芳銘,以「果菜包裝配送中心效能提升敏捷專案」,榮獲《專案經理雜誌》主辦的第四屆「全球頂尖敏捷CEO大獎」,展現北農運用敏捷管理推動數位轉型、提升農產供應鏈韌性的具體成果。

北農表示,臺北市第二(濱江)市場四樓果菜包裝配送中心每日須在約5個半小時內,處理12萬至22萬包、涵蓋160至200種蔬果品項的訂單,風災期間單日處理量更一度超過40萬包。隨著供貨門市由111年底198間增加至114年底248間,年供貨量也由19,720公噸增至20,722公噸,傳統仰賴人力與經驗的作業模式逐漸面臨瓶頸。

為提升作業效能,北農自111年組成跨部門團隊,透過流程盤點、數據紀錄、設備觀摩及互動式工作坊,並以有機蔬果揀貨區為試點,導入DPS數位揀貨系統。經兩個月試行,並依現場回饋持續調整後,每日處理量由3萬包提升至4萬包,分貨時間由8小時縮短至約4至4.5小時,並減少作業人員約80%的走動距離及頻繁彎腰動作;相關經驗也成為一般蔬果出貨區導入DAS數位播種系統的重要基礎。

▲▼        北農吳芳銘榮獲全球頂尖敏捷CEO大獎 北農也榮獲企業敏捷人才培育典範獎     。(圖/北農)

吳芳銘表示,敏捷並非科技產業的專利,傳統產業同樣能藉由充分授權、跨部門協作及持續回饋,提升效率與組織韌性。專案推動近5年,不僅改善物流效能與作業環境,也促使北農從依賴個人經驗與部門分工,轉向數據導向、快速協作及持續精進;未來將持續深化敏捷管理與數位應用,積極因應農產運銷及供應鏈快速變化的挑戰。

 同時,北農也榮獲「2026企業敏捷人才培育典範獎」,目前已培育34位 CSM,預計8月底前將取得53位CSM,CSM的價值非常特別,讓員工看見,敏捷可以離開科技園區,真正走進每天與民眾生活息息相關的農產運銷體系,農產品、市場、供應鏈、消費需求每天都在變,而面對高度變動環境,正是敏捷最能發揮價值的地方。

北農也期待公司的CSM,未來讓台灣看到更多「農業也可以敏捷、傳統產業也可以創新」的成果。

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