為協助企業穩定人力並延續高齡人才價值，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，針對留用即將屆齡退休的勞工，每留用1名最高可獲補助新臺幣25萬8,000元。勞動力發展署桃竹苗分署指出，116年度計畫受理對象為民國51年次出生的勞工，申請期間自今年9月1日起至明年8月31日止。 桃竹苗分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」旨在鼓勵企業留用具豐富經驗的人才。事業單位每年自9月1日起，可向公立就業服務機構申請次一年度即將滿65歲員工之繼續僱用補助；未來年度亦比照辦理，例如52年次出生勞工之申請期為116年9月1日至117年8月31日，以利企業提早規劃中長期人力配置。 在補助撥付標準方面，雇主經審核通過後，於勞工年滿65歲後持續僱用滿6個月即可提出請領。前6個月每月補助1萬3,000元，第7個月至第18個月每月補助1萬5,000元，每名勞工最長可領取18個月補助，合計最高金額達25萬8,000元。 申請該項計畫的事業單位，必須符合各行業之法定留用比率門檻： 電信及資訊服務業等4項行業：留用比率須達 20%。 機械設備製造等13項製造業、營建工程、運輸倉儲及住宿餐飲等共22項行業：留用比率須達 25%。 其餘各行業：留用比率須達 30%以上。 桃竹苗分署長賴家仁強調，桃竹苗地區為科技、製造及物流重鎮，隨著高齡化與少子女化加劇，企業面臨嚴峻缺工挑戰。透過持續留用具實務經驗與專業技術的屆退員工，不僅能讓資深人才延續職涯，亦可降低招募培訓成本，達到勞資雙贏。 針對事業單位的申辦流程，符合資格的雇主可直接透過勞動部線上申請系統辦理，亦可採取親送或郵寄方式向各地公立就業服務機構提出申請。案件核定後，雇主須於員工年滿65歲且持續僱用滿6個月後，依規定檢附文件請領款項。 若事業單位或雇主欲進一步瞭解高齡者就業措施，可洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心（電話：03-558-3456），或至「45+就業資源網」查詢相關法規與補助細節。
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