▲高雄市政府外觀。（圖／記者吳世龍攝）
記者賴文萱／高雄報導
高雄市政府近期一波高階人事受到關注，包含環保局、文化局、交通局、海洋局等局處，首長雖沒有異動，但原職稱卻加上「代理」兩字，引發外界質疑內情不單純。對此，高雄市政府解釋，此舉旨在借重首長們熟稔局處業務的專業歷練，確保市政藍圖延續推動，但同時兼顧專業人才的留任與文官年資延續。
高雄市長陳其邁任期將屆，近期環保局、文化局、交通局、海洋局等局處首長職稱突然變「代理」，外界分析這些人年底將跟市長同進退，此舉應是要先「卡位職缺」，也可延長公務員職涯。對此，市府指出，該首長由事務官拔擢，現回任事務官調整為參事、顧問等職務，並繼續代理原任局長職務。
▲高雄4局處首長「集體掛代理」引關注，市府曝原因：愛才留才。（圖／記者賴文萱翻攝）
市府表示，市長高度重視每一位公務同仁的專業貢獻。本次人事調整除考量市政運作及人力配置，也重視資深文官長年投入市政所累積的專業經驗與行政歷練。在符合制度及法令規範下，透過適當職務安排，讓優秀人才持續發揮所長。這項調整不僅體現市府愛才留才、重視同仁福祉的理念，更是各地方政府為了兼顧文官職涯發展所普遍採行的彈性作法。
市府特別指出，這類讓優秀文官回任事務官並代理原職的作法並非高雄獨有；環顧全國各縣市，包括新北市、臺中市等直轄市，均有許多類似的人事安排案例。
市府強調，目前多項重大建設及施政計畫正值推動關鍵期，相關局處首長長期參與政策規劃與執行，督導業務推動及跨機關協調進度。此次人事安排兼顧「人才活化、經驗傳承、同仁福祉及市政延續」，期盼透過妥適運用全國共通的人事機制，讓適任人才在適當職務上持續貢獻，強化市府團隊量能，確保市政穩健推動、服務不中斷。
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