玩崩了：10个印度人吹PPT ，2个老实人写代码

“一个12人的项目组开会，10个印度同事口若悬河，从战略高度讲到行业终局，PPT做得花团锦簇，每个人都顶着总监、架构师的头衔，气场两米八。等散会进入落地环节，全场瞬间死寂，10个人集体沉默，眼神默契地齐刷刷看向剩下两个人——白人小哥和中国大姐。所有写代码、改bug、啃硬骨头的脏活累活，全压在了这两个“实干派”身上。”

段子很夸张，但戳中了很多硅谷从业者的痛点。过去二十年，印度裔在硅谷一路高歌猛进，从工程师到CEO，几乎霸占了半壁江山。可最近几年风向陡变，从波音到星巴克，从推特到IBM，印度裔高管接连下台，“PPT治国”的神话正在快速褪色。

数据不会说谎：1%的人口，拿走三分之一的高管席位

先看一组实打实的数字。印度裔只占美国总人口的1.6%，但在硅谷科技圈的权力占比高得离谱。

硅谷工程师群体里，印度裔约占三分之一；到了高管VP层级，这个比例飙升到32%左右；财富500强企业里，印度裔CEO占到了8.4%。谷歌、微软、IBM、Adobe，全球市值TOP10的科技公司里，有4家掌舵人是印度裔。谷歌管理层印度裔占27%，微软全球有34名印度裔高管，覆盖产品、研发、财务各个关键部门。

反观同样是亚裔的华裔，基层工程师占比和印度裔不相上下，甚至代码产出质量更高，但到了高管层直接断崖式下跌，只剩4%，差了整整8倍。全球百强大公司里，华人CEO一只手数得过来，印度裔有15位。