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针对近期“招聘强奸犯”等网络争议,胖东来再回应。
据荔枝新闻18日报道,胖东来针对争议进一步澄清称,公司面向刑满释放人员的招聘并非“无门槛接纳”,明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员。
胖东来同时表示,刑释人员需要参加正常的报名、面试和考核流程,并设置6个月双向选择期。
在实际岗位安排上,首批入职人员也被优先安排在仓储物流等后台岗位,以兼顾就业帮扶与安全管理。
据了解,本轮争议源于胖东来郑州新店的一份招聘公告。
14日,胖东来发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》,宣布郑州店计划招聘100名退伍边防军人和20名刑释人员,其中对于刑释人员要求,从去年的“中轻度犯罪”扩大到“刑期5年以上”,并为两个群体设置专属报名投递通道。
当时胖东来称,希望不同群体能够得到社会的尊重和关爱。刑释人员的报名及面试流程与其他求职者一致,具体岗位和招聘要求将在后续公布。
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