百利好強化內部風險治理 推動員工訓練與人才培育
美通社 2026-08-22 06:15 ET 聽新聞 test 0:00 /0:00 Your browser does not support HTML5 Audio! 😢隨著人工智慧（AI）持續改變金融產業的運作方式，百利好（Plotio）與越來越多機構一樣，意識到在治理與監督層面，科技是無法取代人的專業與經驗。雖然，AI 能夠快速處理海量市場資料、提升營運效率，但在維持風險管理架構、解讀複雜的市場行情，以及支持嚴謹的決策上 ，具經驗人員扮演著不可或缺的角色。
百利好（Plotio）綜觀全球金融界，近期的行業探討指出，穩健的風險管理並非僅取決於技術能力，同時也仰賴完善的治理機制、持續的專業發展，以及資深從業員對自動化系統可能無法完整涵蓋之風險的判斷能力。
作為重視金融教育與專業能力的企業，百利好（Plotio）亦十分注重內部專業實力的培養，並維持一致的專業水準。集團認為，有效的風險管理建立在知識、經驗以及系統化學習之上，並需要清晰的作業流程與不斷求進的態度來支撐。
為了進一步強化團隊能力，百利好（Plotio）特邀了香港資深金融從業人員盧楚仁先生，就風險管理原則、內部控制與治理流程，以及結構化的分析紀律為全球不同部門同事提供培訓。盧先生將憑藉其深厚的市場經驗，與各部門團隊緊密合作，全面加深員工對風險管理原則、內部控制與治理流程以及嚴密分析方法的理解。
此外，內部培訓所建立的標準，亦延伸至百利好（Plotio）的業務夥伴層面。集團透過定期的專業交流與訓練資料共享，將相同的風險管理原則、內部控制要求與合規標準傳達予合作夥伴，協助各方在專業認知與作業規範上保持一致。此項安排的目的，在於提升整體合作網絡的專業素養與合規意識，使各環節依循相同的標準運作。
此培訓計畫亦回應金融產業的普遍觀察，有效的風險管理需要科技與具經驗人員的相互配合。透過投入持續學習與內部知識分享，百利好（Plotio）期望團隊在市場環境變化時，仍能維持一致的專業水準。
在積極推動內部教育之餘，百利好（Plotio）亦持續透過資訊渠道，為大眾提供教育資源與市場資訊，協助新手建立對金融市場的基本認識，有經驗的投資人亦可更深入理解金融市場的風險管理。百利好設計這些資源的初衷，是為了鼓勵大眾進行自主學習與客觀分析，讓他們以知識為基礎，做出最適合自己的明智判斷。
展望未來，百利好（Plotio）將持續把專業發展、教育內容與組織治理視為長遠策略的一環。透過結合科技工具與具經驗的人為監督，公司期望持續推廣負責任的金融教育，並強化整體專業水準。
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