中总：FWCMS达营商便利化 减执行差异 加快流程

（吉隆坡22日讯）马来西亚中华总商会（中总）欢迎人力资源部通过移工集中管理系统（FWCMS）推动简化移工聘用申请程序的措施，减少繁文缛节，真正落实营商便利化。

中总今日发文告指出，中总一直呼吁政府全面检讨及改革我国移工管理制度，以提高管理效率及监管水平，并协助企业缓解移工短缺问题，随着一站式中心（OSC）的职能从内政部移交至人力资源部，有助于减少不同政府机构之间执行上的差异，加快决策过程，并进一步改善移工管理工作的整体协调。

文告说，政府简化移工配额申请的端到端流程，在申请资料完整并符合相关条款及条件的情况下，有条件批准函可在14天内取得。

“这将有助于企业减轻行政负担、避免因申请错误而产生额外成本，并加快招聘移工的时间，政府进一步落实所有申请通过上述管理系统全面线上处理，并停止人工柜台办理及现场登门申请，是提升移工招聘效率及透明度的一项积极措施。”

提3建议优化管理制度

中总将继续收集会员对这系统落实情况的反馈，同时提出3项建议，让移工管理制度更加务实：

一、检讨MYFutureJobs招聘广告要求

目前，除了种植业，其他行业在申请外劳配额前，均须先通过MYFutureJobs平台刊登招聘广告。中总支持政府优先聘用本地劳工的原则，不过，鉴于农业及建筑业长期面对招聘本地劳工的困难，政府可考虑豁免这两个行业在MYFutureJobs平台刊登招聘广告的要求。

二、增加监管机构面试安排及地点

目前，与监管机构（AKS）、国内贸易及生活费部及建筑工业发展局等进行的面试，一般是按照行业每周安排一次，而且地点通常设在布城。为减轻企业在行政、资源及时间管理方面的负担，中总建议增加面试人员，以扩大每周可进行面试的日期，并考虑在不同地点进行面试。

三、简化文件清单提交程序

建议进一步简化文件清单的提交程序，在相关文件已经通过线上审核并获接受后，可考虑取消企业在面试时再次提交硬拷贝及正本文件的要求，以进一步简化申请流程，减少企业重复准备及提交文件的行政负担。