26岁男生还没毕业已基本赚够100万

“我的目标是，30岁之前赚够100万，凡尔赛一点说的话，现在基本已达成。接下来是40岁之前再多赚点，1000万最好，挣够1000万，我会考虑换个赛道，提前‘躺平’。”提起未来，26岁的付宇轩对自己的人生有清晰的展望。

曾几何时，“进大厂、拿高薪、求稳定”是许多高学历年轻人择业的不二之选。如今，不少年轻从业者不再一味追逐传统大厂的“金字招牌”，而是将目光投向了一线社会历练和新兴行业赛道。

近日，记者走访了郑州一家AI短剧企业，在这里，我们看到了高学历年轻人的故事，也窥见了河南实施“人工智能就业专项行动”背景下青年人才与数字产业同频共振的生动实践。

从“被动内卷”到“主动破局”

“我受不了那种一层一层汇报、个人主观能动性发挥不好的工作。我更喜欢当‘鸡头’，在相对小一点的公司，更能发挥我的才华。”说话的是付宇轩，今年26岁，武汉大学全日制硕士，还没毕业的他目前在郑州一家AI短剧创作公司担任部门总监。

到这个公司后，付宇轩从最基层岗位做起，仅用半年时间便成长为部门负责人。谈及放弃传统大厂光环的原因，他坦言，当下的年轻人没有将“考公考编”或“大厂光环”视为唯一出路。“在我们公司，靠实力和业绩说话，我觉得我的工资配得上我的能力。我的生活费、学费都是自己承担，我的人生我想怎么样就怎么样。”付宇轩表示，相比大厂的标准化流程，他更看重“现实成长”与“行业前景”。在这里，他可以调整工作流程，将每个人放到最适合的位置，这种“被无条件支持”的成就感，从他的年龄上来说，是他在任何一家大厂都难以获得的。