（吉隆坡23日讯）马来西亚职工总会（MTUC）希望最低薪金标准的调整范围扩大至中等收入群体，以确保薪资增长与员工的技能、教育及工作经验相匹配。
该会总秘书卡玛鲁巴哈林表示，此举有助解决技能错配问题，协助企业吸引优秀人才，提高生产力，并带动整体薪资增长。
他认为，人力资源部长拿督斯里拉马南日前透露政府正检讨最低薪金标准，对大马劳动者而言是明智之举。
（取自Elements Envato）
“根据2011年国家薪金协商理事会法令，最低薪金标准必须每两年检讨一次，如今距离新标准公布只剩5个月。”
他说，继2025年2月调高最低薪金后，新标准原应于2027年2月生效。然而，新最低薪金标准迟迟未公布，在生活成本持续上涨之际，无疑进一步加重工人负担。
他指出，考虑到生活成本、通货膨胀，以及食品、房屋、交通和其他基本生活开销不断上涨，每月3100令吉的生活薪金可作为制定新最低薪金标准的参考。
“由于缺乏完善的薪资结构，一些工人即使工作10年，薪资仍停留在1700令吉。”
对此，该会已准备与相关部门合作。政府正通过国家薪金协商理事会，征求公众对新最低薪金标准的意见。
上周二拉马南表示，政府正检讨最低薪金标准，以决定维持目前每月1700令吉的水平，或进一步上调。
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