金門醫院爆出嚴重霸凌事件，陳情人賴小姐在金門醫院擔任基層護理師5年，不具有公務人員身分，期間曾因需要照顧中風的父親、定期帶孩子返回台灣治療等因素依規定請假，卻多次遭到護理長刁難，並曾在公共場合遭護理長大聲辱罵，雖依循程序提起霸凌申訴，金門醫院卻遲未處理。賴小姐的丈夫控訴，該名護理長多次利用特權、藉由排班欺壓護理師，醫院門診部門曾有17名護理師連署希望更換護理長，未想醫院不只不受理，還對連署的護理師施壓稱「這是與醫院做對，不適合」，太太更淪為醫院打壓護理師勞權抬頭的犧牲品，身心不堪其擾，一年內暴瘦34公斤並罹患憂鬱症。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 賴小姐的丈夫說，113年因岳父中風，太太依規定填寫預假本請假照顧，告知護理長請假需求，護理長卻不讀不回，並在請假當日故意通報人事查勤，導致太太遭記「曠職」，事後甚至問太太「為什麼不請看護」、「可以找非法、兼職的（看護）」、「妳的父親都已經這樣子了，還要什麼保障？」此外，賴小姐的丈夫指控，除請假遭多次刁難外，太太曾在公開場合遭護理長大聲辱罵，因此依規定申訴霸凌，醫院卻遲未處理，他曾協助太太詢問案件處理進度，未料不久後，作為現役軍人的他卻遭人惡意檢舉為「共諜」，並遭到調查，太太則因休假期間曾陪家人赴中國散心未報備而被懲處。台灣護師醫療產業工會理事長吳哲宇強調，衛福部投入275億經費、推動12項護理友善職場措施，但金門醫院作為衛福部部立醫院卻發生多起勞資爭議，顯見醫院根本沒在遵守勞動法令，反而帶頭違法，而金門醫院的護理人力攸關當地民眾的就醫權益，衛福部應落實監督管理責任，保障護理人員與民眾。醫福會指陳情人未完成請假程序 院方稱赴中依規須報備對於相關指控，衛福部醫福會副執行長王裕煒說，本案除陳情人與護理長互控霸凌，但2案經調查均不成立，涉案陳姓護理長也已被調離，另經醫福會調查發現，針對陳情人請假照顧父親一事，其實陳情人「沒有事前完成請假程序」，最後是人事室出面提出，讓陳情人改請家庭照顧假，避免被記曠職。金門醫院人事室主任陳其良則表示，醫院新進人員訓練即特別強調，醫院人員前往大陸地區探親需依照院內規定完成報備，政風室也有持續宣導；但民眾黨立委邱慧洳質疑，法律並未規範非公務人員身分的醫療人員赴中國前後進行報備，醫院內規恐有限制民眾居住遷徙自由的疑慮，需評估有無符合比例原則。賴小姐則落淚強調，「醫福會所言不是事實」，護理長明知她要請假，並於前一天通知其他護理師代班，卻還在當天電話質問「為什麼沒來上班」，明顯有意刁難，多次在她有請假需求時已讀不回，她向人事室求助，竟在人來人往的電梯前對她大聲斥責，「那是人來人往的地方，根本沒有把我當人看待！」
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