新北市長候選人、立法委員蘇巧慧今（24）日與社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟、崔媽媽基金會、勵馨基金會及伊甸社會福利基金會等民間團體座談，聚焦社會住宅、托育服務及勞動環境等議題，廣納民間專業與第一線意見。 蘇巧慧表示，面對社會需求快速變化，政府不能只沿用既有制度，未來她若擔任新北市長，將建立市府與民間團體長期對接機制，集結各界專業力量，讓新北市成為市民能安心居住、成家與工作的城市。 蘇巧慧：將從「住得起、有人顧、安心工作」三大方向推動政策 蘇巧慧指出，居住、育兒與工作是市民生活最重要的三大支柱，未來將從「住得起、有人顧、安心工作」三大方向推動政策。在住宅方面，將延續侯友宜市長5.2萬戶社宅目標，除政府直接興建外，也將透過都市計畫變更、容積獎勵回饋、都市更新分回、TOD、捷運聯合開發及公有地活化等多元方式，加速社宅供給。 蘇巧慧表示，今年她已在立法院提案修法，支持將社會住宅列為公共設施用地，未來也將善用新北市整體開發區規劃社宅，並配合中央完善都更捐贈社宅相關制度，鼓勵民辦都更增加社宅量能。同時持續與中央溝通，兼顧社宅數量與居住品質，讓居住正義真正落實。 針對弱勢族群居住需求，蘇巧慧提出「客製化包租代管」構想，未來將由市府擔任統一窗口，依學生、長者及經濟或社會弱勢等不同族群需求，推出不同的包租代管方案，讓社宅政策不只增加戶數，更能精準照顧不同生活需求。 在托育政策方面，蘇巧慧表示，許多婚育青年都是上班族，托育服務必須配合實際工作型態，因此未來將擴大臨托、開辦夜間幼托，並鼓勵企業「組隊設托」。市府除提供最高100萬元獎勵金推動友善職場外，也承諾企業設置托育服務單位前三年若出現虧損，將提供50%補助，降低企業投入托育的門檻。 蘇巧慧指出，新北目前已有17家親子館提供定點臨時托育服務，未來將進一步擴大量能，並建置「臨托查詢平台」，讓家長可以即時掌握服務資訊，真正做到「有需要，就查得到」。對於托育資源分布不均問題，她也提出透過懷孕期登記掌握未來1至2年需求，提前布建托育資源，並投入資源培力居家保母，讓照顧服務深入各個社區。 此外，蘇巧慧強調，育兒政策不能只照顧孩子與家長，也必須「照顧照顧者」。未來將補助職業照顧者夜間、緊急及困難照顧津貼，並提供進修、攻讀學位等支持。對於烏來設立「部落互助托育機構」、公幼3至5歲班轉型2歲班、社宅增設公托，以及活化學校閒置空間等訴求，她也表達支持。 在勞動政策上，蘇巧慧表示，勞工是城市發展的核心動力，未來將提高勞工相關預算，增加勞檢與查察人力，並檢討違反最低工資的裁罰基準，強化企業法遵與職場安全，保障每一位勞工的工作權益。 蘇巧慧也提出「多元訓練」與「職務再設計」，針對中高齡、青年及就業弱勢等不同族群提供更符合需求的就業支持。例如鼓勵中高齡人才進入青創團隊擔任創業教練，讓不同世代的專業與經驗互相交流；同時結合新北在地產業特色，規劃多元職業訓練，協助產業解決人才與發展瓶頸，創造更多元且具尊嚴的工作機會。 蘇巧慧最後表示，若有機會擔任新北市長，將成立府級「新北勞工政策會報」，整合社會局、勞工局、青年局、教育局、經發局等單位，從府級高度統合勞工政策，讓住宅、托育、就業與產業政策彼此銜接。她強調，政府要敢於因應時代與人民需求調整制度，未來將與民間專業團體持續合作，打造讓市民「安居、樂業、安心成家」的新北市。
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