民進黨新北市長參選人、立委蘇巧慧今天與眾多民間團體座談，深入交流，提到新北社宅、托育以及勞工政見，她表示，若做市長會成立府級的「新北勞工政策會報」，統合多局處，規劃新北市的總體勞工政策。蘇巧慧說，因應時間與需求的變化，政府更要敢於修正制度以符合民眾實質需要，她會帶入新觀念，讓市府緊密對接民間團體，集結各方專業，共同打造安居樂業的新北市。蘇巧慧今與社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟、崔媽媽基金會、勵馨基金會、伊甸社會福利基金會等團體座談，蘇巧慧說，她將全力提高托育量能，考量許多婚育青年皆為上班族，她會主動媒合企業「組隊設托」，市府提供最高一百萬元的獎勵金推動友善職場，並承諾企業在設置托育服務單位的前3年，若虧損將補助50%。針對新北已建置的17家提供定點臨時托育服務的親子館，擴大量能，建置臨托查詢平台、開設夜間幼托。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 她以爭取烏來設立「部落互助托育機構」為例，未來將更精準針對需求增設托育，也可透過懷孕期登記，掌握未來1至2年的供需變化，提早布建育兒資源，並投入資源培力居家保母，同時補助職業照顧者夜間、緊急及困難照顧津貼，以及補助進修。蘇巧慧也將持續推動社宅興辦，延續新北市長侯友宜5.2萬戶的目標，除由政府直接興建社宅，也會透過都市計畫變更、容積獎勵回饋、都市更新分回、TOD、捷運聯合開發及公有地活化等多元管道推動社宅。今年她在立法院提案修法，支持將社宅列為公共設施用地，未來也將善用新北市整體開發區規劃社宅，並配合中央修法完善都更捐贈社宅的配套；社會住宅包租代管，未來將由市府擔任統一窗口，推動客製化包租代管專案，落實全齡照顧。她表示，未來將增加勞工相關預算，包含提高勞檢與查察人力、檢討違反最低工資的裁罰基準，強化新北企業的法遵，保障市民的工作安全。針對就業弱勢與不同年齡族群，蘇巧慧主張推動「多元訓練」與「職務再設計」，鼓勵中高齡人才加入青創團隊擔任創業教練。
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