00后整顿职场 打工老鸟赞新人准点下班 自叹“以前在乖什么？”

（八打灵再也25日讯）一名台湾资深员工近日发文大赞职场新人敢于拒绝潜规则、到点准时下班，反观自己初入行时处处迎合主管且不敢拒超时工作，感叹新人表现令人佩服又羡慕，帖文随即引发网民热烈共鸣。

根据台湾媒体报道，网络近年盛传“年轻一代整顿职场”的说法，一名网民日前在知名论坛Dcard以“19XX年生的我，最近有点佩服现在刚毕业的新人”为题发文，分享不同世代面对工作的观念差异，引起广泛讨论。

事主指出，自己踏入职场已有数年，公司近期陆续迎来一批应届毕业生。在相处一段时间后，她明显感受到年轻一代与上一代对“上班”的理解截然不同。

她忆述，自己刚踏入职场时，总会下意识配合公司的各种不成文规定。例如到了下班时间，即使手头工作已完成，只要主管还没离开，自己便不敢收拾物品离开；若临近下班被交办新事务，也会硬着头皮当天处理完毕，不敢推托到隔天；甚至在申请休假前，也会先揣摩主管脸色并观察同事动态，内心顾虑重重。

然而，这批新人却展现了截然不同的作风。只要完成份内工作且下班时间一到，便会神色自若地收拾离开；遇事需要请假，便依照正规流程提交申请；若主管临时分派事务且当天确实无法完成，新人会直接告知目前的工作进度与预估完成时间，绝不盲目自行加班。

事主坦言，起初看到新人的做法时，曾暗自为对方捏一把冷汗。但久而久之，她发现新人并非没有礼貌或不懂规矩，而是更懂得厘清份内工作与不合理潜规则的界线。

看着新人准时打卡下班的背影，她深感羡慕之余，也不禁反思当年初入职场的自己为何要如此委曲求全。

该帖文发布后吸引大批网民留言讨论。不少网民指出，年轻一代已将工作视为对等的雇佣合作关系，传统的尊卑与讨好文化逐渐式微，“有多少薪水做多少事”、“没给加班费为何要留下来演戏给主管看”。

也有网民分析，新一代之所以更有底气，源于如今职场资讯透明度远高于以往，无需再靠逢迎上司来寻求安全感。

还有网民认为，这或许不只是因为年纪，也关系到工作能力、实力充足的人，自然不需要演出模范员工的样子：“奴不奴跟年纪无关，跟有没有硬气的能力、本钱有关，或是跟公司烂不烂有关，公司越烂，员工就越不怕失去这份工作，自然就越敢做自己”。

还有些网民分享自己出生的年代与工作态度：“我1999也是准时下班，没有刻意摆烂，就算临时交派工作也是隔天再做就好，如果很急怎么会交给我做呢？所以代表不急”、“1990准时下班，不超过三分钟，没做完的事情就留给明天就好”、“我2000 上礼拜刚呛完我老板，这礼拜离职”、“我198x年，现在下班时间到就下班，事情没做完明天做”。