基層司法人員近年因院檢案量暴增，人力短缺進而面臨過勞，民眾黨黨團今召開公聽會，偕民團、基層人員代表共探「總員額法」規範後續修法方向，民團一致建議鬆綁現行法規的人力總額限制，正視書記官員額與待遇、正視基層法警職等待遇，以及監所管理員員額、戒護比入法並大幅提升津貼。民眾黨黨團今（25）舉辦 「突破總員額法魔咒，挽救基層司法人員過勞危機」公聽會，立委陳昭姿會前舉辦記者會，台灣公務員革新力量聯盟、書記官工作權益促進會及台灣獄政工作權益促進會等基層司法人員團體和政府代表，出席公開表達修法訴求。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 台灣公務革新力量聯盟常務監事王鐘銘說，現行「總員額法」的固定總額框架，已無法因應政府業務責任增加的人力需求，必須重新檢討。他呼籲取消該法人員總數上限，由機關依業務需求提出員額與人事預算，經總預算評估、民意機關審議，並由審計機關事後透過績效制度檢查，擺脫各機關間的「零和分配」。書記官工作權益促進會理事蔡寧原，當院檢案件量越來越多，書記官人數卻不增反減，直言「當時以為可為司法貢獻，事實上沒有」，強調訴求需要人、書記官需要錢，「總員額法」應廢除員額限制，讓人力需求回歸預算治理和紀律。台灣法警工作權益促進會的現職新北地檢法警說，司法院版「法院組織法」修正草案中，基層法警扛起了更多安檢、戒護及監控責任，卻只有「正副法警長」的主管職等調升，痛批此舉是「要求馬兒跑，卻只幫騎師加薪」，資源分配設計極度不公，主張一般法警人員應比照其他司法人員建立一、二、三職等，並明定法警執法權限，全面保障院檢安全，真正落實改革。針對台灣獄政工作權益促進會代表謝仁方建議，現行輪班公務人員的假日、深夜等特殊時間出勤補償設計應予改善；另針對監所超收、悶熱環境已成常態，監所人員「危險津貼」待遇應大幅提升，並設立加班費倍數加給，提升司法特考任限制期後留任率。最後，他重申「法定戒護比」應納「總員額法」第六類員額，比照照護比、師生比，維護輪班制公務人員的健康權。
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