随着托婴服务变得更负担得起，需求预计将进一步增加。到了2030年，本地需要额外招聘约1800名婴幼儿教师。幼儿培育署将从下个月起扩大人力雇佣津贴，协助学前教育业者招聘和培训更多人手。当局也将推出新津贴，协助学前教育业者加入政府的学前教育网络。
黄循财总理在国庆群众大会宣布，下来几年将进一步调低学前教育费用，并扩大政府支持的学前教育中心网络。随着托婴服务变得更负担得起和普及，当局预计相关需求也会增加。幼儿培育署指出，婴幼儿教师需要具备专业知识和技能，以照顾婴儿的发展和护理需求。
推新津贴扩大政府学前教育网络
幼儿培育署今天（28日）宣布将推出一项新津贴，协助符合条件的学前教育业者加入政府支持的学前教育网络，让包括规模较小的私营业者获得政府支持，同时继续为家庭提供多元化的课程和选择。有关津贴的具体细节仍在制定中，预计今年较迟时候公布。
人力雇佣津贴延长三年至2030年底
扩大人力雇佣津贴（Manpower Hiring Grant，简称MHG）后，计划将支持学前教育业者招聘和培训有意取得相关幼教资格的本地和外籍人员。
符合条件的本地和外籍受训人员，可获得最高70%的培训津贴资助，以及最高50%的课程费补贴。他们将通过入职培训（Place-and-Train）模式，在受聘后接受正式的兼职培训，以取得相关幼教资格。
扩大后的计划也将提高不同类别受训人员的培训津贴，并加强对婴幼儿护理相关资格的支持，包括婴幼儿助理教师（Assistant Infant Educator）和幼儿保育及教育初级证书（Fundamentals Certificate in Infant Care）课程。人力雇佣津贴也将延长三年，到2030年12月31日。
此外，幼儿培育署也将在有需要时探讨同海外伙伴合作，以扩大合适人才的来源。
内政部兼社会及家庭发展部高级政务部长吴培铭出席伊桥幼儿园教师节庆祝活动时表示，当局将加强婴幼儿护理领域的人力建设，以配合托婴服务进一步扩展。
他说：“我们希望更多家庭能在住家附近，享有负担得起、优质的托儿和托婴服务。（新津贴）计划的细节仍在制定中。我们会继续听取业者的意见，一起制定既符合业界需求、也能惠及更多家庭的双赢方案。”
超过2000人具资格 仅约4%从事婴幼儿保育
当局也希望吸引现有幼教人员投入婴幼儿保育工作。
目前有超过2000名学前教育工作者具备资格，可从事婴幼儿保育和其他学前教育工作。不过，截至今年8月，当中只有约4%担任婴幼儿教师，其余主要照顾年龄较大的儿童。婴幼儿教师主要负责照顾2到18个月大的婴幼儿。
幼儿培育署正探讨为有意投入婴幼儿保育工作的新人和现职幼教人员提供额外支持，鼓励更多人担任婴幼儿教师，并在有需要时考取相关资格。具体措施将在细节确定后公布。
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