▲台灣虎航招募客艙組員，面試者依序進行報到。（圖／台灣虎航提供）
記者李姿慧／台北報導
因應航網擴張及新機隊加入，台灣虎航釋出30名空服員職缺，底薪加上獎金月薪上看7萬元，吸引3千人投遞履歷搶報名，1700人通過書面審查進入初試。虎航今(29)日舉辦客艙組員招募初試，通過者將於下周複試，錄取者預計今年第4季報到。
隨著下半年旅運市場持續強勁成長，台灣虎航將於9月初正式首航「高雄－小松」與「高雄－石垣島」雙航線，進一步深化南台灣的航線佈局。此外，因應2028年起陸續引進第三代機隊的運能拓展需求，台灣虎航也擴大招募。
[廣告]請繼續往下閱讀...今日初試項目包含「脫鞋摸高測試」與「團體面試」，著重於應試者的語言口條及台風穩定度外，也觀察求職者在團體面試中的抗壓性及臨場反應。
▲台灣虎航招募客艙組員，面試者進行摸高測試。（圖／台灣虎航提供）
台灣虎航表示，客艙組員是第一線傳遞公司企業形象的關鍵，除了基本的語言能力，更期待選出性格開朗，符合台灣虎航「熱情、溫暖、真誠」企業精神的員工。
台灣虎航說明，通過初試的應試者，將於下周進行複試。最終獲錄取的培訓客艙組員預計於今年第4季進行報到，接受嚴格且專業的地面與空中訓練並通過考核後，即可正式成為台灣虎航的一員。
虎航指出，今年起不僅提供全體員工「每年7日福利補休假」，重視同仁的身心平衡，考量客艙環境乾燥對視力的影響，全面放寬組員可配戴眼鏡執勤，未來將持續推動職場環境優化，期盼透過打造充滿幸福感的職場。
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