就要開學了，這幾天還有學校在網路社群貼文找代理、代課老師。教育部根據各地方回報統計，截止25日，尚待聘任的公立國中代理教師403名、公立國小211名，共614名，約占114學年度14.4萬公立國中小教師的0.41%。台教產指出，數字背後的真相，是仍由校內教師超鐘點授課。台教產副理事長葉明政指出，「大家原本的行政工作，或者是教學的任務，或者是彼此專長的配置就蠻重的，為了解決這些一些多餘出來的課程，或是找不到人的課程，所以老師超鐘的狀況是很多。」國教署國中小教育組專委廖曼雲表示，「因為後面還會有一些盤點的會議，我們會再跟各個地方政府再去做一個釐清，盡量讓這個整個缺額的狀況，是貼近於現場的學校的需求。」全國代理暨代課教師產業工會公布2026全國教師超鐘點狀況調查，高達89.7%受訪教師反映本學期有超鐘點，62.3%是強制派任，遭強制派任的老師有37.8%覺得壓力過大。多數老師期望工會優先爭取調高鐘點費標準，以及推動設定超鐘點節數上限。但在這之前，招師重任仍回到各校，北一女老師蔡永強說，自己教授的國文領域，3位代理老師都續聘，自然科應聘者仍不多，但至少找到了。北一女國文老師蔡永強提及，「代理老師他如果表現成績優良的話，他可以續聘，也就是說他可以連續續聘3年，那我們各科的話，對代理老師的工作環境，還有他整體的工作品質，都非常地關心。」蔡永強說，給代理老師溫暖且平等的工作環境，協助往正式老師的職涯發展，提升意願，但各校都無法抵抗的大環境，面對的家長挑戰、薪資停滯退撫欠佳，年輕人不願投入，年輕老師離開，開學前缺師恐怕越來越嚴重。
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