（八打灵再也29日讯）人口老化加上寿命延长，本地劳动市场出现“银发大军”。根据大马社会保险机构数据，截至今年7月，60岁以上社险缴纳者较2023年增1万8228人，达43万3563人，其中高达82%是正规部门的雇员。
如今60岁不再等同于退休，上述数据反映出越来越多乐龄人士在超过60岁法定退休年龄后，仍继续留在劳动市场，而社会保障体系必须适应劳动市场不断变化的新现实。
根据《星报》报道，社险机构战略及企业事务副总执行长锺百煌指出，越来越多大马人年过六旬，依然保持健康及生产力，并继续运用经验和技能为经济作出贡献。
根据社险机构数据，目前全国共有1122万9871名活跃会员，其中43万3563人为60岁及以上人士。
在这批乐龄劳动者中，35万5725人（82%）属于正规领域就业，其余7万7838人或18%则为自雇人士或非正规领域劳动者。
锺百煌认为，这显示60岁以上人士的就业模式已不再局限于传统受薪工作。部分乐龄人士透过自雇、小本经营、农业、运输、服务业及其他独立工作维持收入。
“因此，国家的社会保障体系不能只关注传统雇佣关系，也必须重视乐龄人士随着年龄增长而采取的各种谋生方式。”
高龄劳动风险仍存在
人力资源部于本月13日在国会的书面答复指出，在正规领域兼职的60岁及以上劳动者，仍享有1969年雇员社会保障法令规定的工伤保险保障，缴费完全由雇主承担。
至于非正规领域的自雇乐龄人士，则受到2017年自雇人士社会保险法令保障，涵盖职业相关疾病、工作事故及与工作有关的途中意外。
锺百煌
不过，锺百煌指出，60岁以下与60岁以上劳动者获得的社会保障存在差异，尤其是在残疾保障方面。
他说，尽管劳动者年满60岁，继续工作后依然面对事故及职业风险：“如果一个人已经62岁、65岁甚至70岁，仍然在工作，一次工伤同样可能令他失去收入来源。”
在这情况下，医疗救治、康复及协助劳动者安全重返职场或重新融入社会，仍然不可或缺。
大马统计局数据显示，我国预计将在2036年迈入老龄化社会，届时60岁及以上人口将占全国总人口超过15%。
目前，国内60岁及以上人口约420万人，占3440万人口的12.3%。
随着人口老龄化趋势加快，继续留在劳动市场的乐龄人士料将增加，“60岁退休”的传统界限也将进一步模糊，并对国家未来的就业政策及社会保障体系提出新的挑战。
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