▲台鐵工務單位傳出拖欠員工差費超過2年，圖非當事人。（示意圖／台鐵提供）
記者李姿慧／台北報導
一名台鐵員工為照顧孕妻並協助接送小孩，近來陸續多日請假，遭主管指派一人去鐵軌旁徒手拔草，質疑遭懲罰針對，另台北工務段拖欠25名員工差費逾2年未給，已達近百萬元。台鐵表示，霸凌案經調查未成立，但差費延遲發放將盡速補發，並懲處延誤核銷人員。
台鐵台北工務段一名員工為了照顧孕妻生產以及2名孩童接送，陸續請了特休假、家庭照顧假和育嬰假，引發主管不滿，期間回公司上班時，遭派單人臨軌拔草，命令他白天獨自一人去鐵軌旁徒手拔草，現場無其他人員陪同、瞭望。
[廣告]請繼續往下閱讀...該員工向《ETtoday新聞雲》表示，他所屬單位主要負責以工程車協助道班進行鐵軌養護，平時鮮少需要執行除草工作，今年更未曾有員工被派遣進行拔草作業。過去若有鋤草勤務，多安排在晚間列車停駛後，由十多名員工共同作業；但此次卻由他在白天單獨進行拔草，與過往作業模式明顯不同。
他指出，自己入職8年來，過往未曾有獨自派工的情況，鋤草範圍極大，無法一人完成，他所屬單位超過20多名員工卻只在他請假後返回執勤時派他一人拔草，懲罰針對性濃厚，有霸凌情事，且在單人作業下，如發生突發狀況，現場缺乏即時協助，恐有危及生命安全疑慮。
台鐵員工更揭露，台北工務段員工自113年3月起至今，每晚出勤的合法請領工作差費已經超過2年沒有核發下來，積欠至今，同仁多次反映都沒有結果，累計金額近百萬元，共有25人受害。
該名員工說，內部主管只聲稱申請格式不符，未提供可行方式，但同樣的申請方式在113年之前卻同單位員工可以正常請領差費，其他的單位員工迄今用相同申領方式，也可順利領取差費，積欠差費案至今竟無任何失職人員遭到懲處或檢討，全體基層只能默默承受，主管卻安然無事。
台鐵公司說明，經查該員指稱「指派單人臨軌作業」並非事實，當日指派之工作地點非屬正線臨軌作業區域，係屬工務維修車輛專用之停放側線區，作業時段該線完全無列車或車輛運行，現場環境單純且安全無虞。
針對員工已針對霸凌案提出申訴，台鐵公司表示，已依規召開「職場不法侵害申訴處理小組」會議審議，經委員綜合調查事證與充分討論後，認定未構成職場不法侵害要件，決議「不成立、不予受理」，相關調查與審理程序均恪遵法規辦理。
至於積欠全體同仁差費一事，台鐵回應並非事實，經查本案係台北工務段砸道隊差費確有延誤請領之情事，於獲悉後高度重視，已立即指派專人處理補正作業，將於最短時間內完成核算並補發完畢，全力確保同仁權益。另針對行政疏失延誤核銷相關人員，亦將提報考成會從嚴審議，依規追究行政責任。
台鐵公司強調，台鐵重視同仁工作安全、身心健康與合法權益，各項派工與行政管理均秉持依法合規原則辦理，並將持續強化內部溝通與主管管理職能，建構友善、安全且合理之職場環境。
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