林福山：不能一步登天 最低薪3100应循序渐进

（沙亚南30日讯）马来西亚福建社团联合会总会长丹斯里林福山指出，政府在检讨最低薪金3100令吉课题，应循序渐进，避免短期内大幅增加企业营运成本，进而引发物价上涨、企业倒闭及失业等连锁效应。

他说，年轻人毕业后当然希望获得更高收入，若一踏入社会便能获得3100令吉薪金，相信没有年轻人会反对；然而，最低薪金的调整不能只看员工收入，也必须考虑整个就业市场及企业薪资结构的连锁影响。

“我们做长辈、做企业家的，当然希望年轻人的收入越来越高、生活越来越好，但是调薪绝对不能一步登天。”

林福山今日在仙境古城举行的马来西亚安溪祠堂开幕大典暨联欢午宴上致词时，如是指出。

他表示，企业经营最讲究现金流和承受能力，若基层新人的最低薪金提高至3100令吉，企业也必须面对资深员工及主管的薪资调整问题。

调薪效应推高营运成本

“刚毕业的新人一进来就拿3100令吉，那么在公司辛苦工作了三四年的前辈，是不是也必须跟着调薪？做了五至十年的资深员工和主管，又怎么可能不调整？”

他说，这将形成一环扣一环的薪资调整效应，进一步推高企业整体营运成本。

“如果企业的现金流和承受能力跟不上，最后可能出现企业倒闭潮和失业潮。”

他指出，即使企业能够勉强承担增加的薪资成本，相关成本最终也可能转嫁至产品及服务价格，由消费者承担。

因此，他呼吁政府制定经济政策时必须实事求是、循序渐进，并多听取工商界的意见，让企业拥有足够的缓冲空间。

“唯有保障企业的生存，稳住市场物价与就业，国家经济才能走得稳、走得远。”

安溪祠堂凝聚后辈地标

另一方面，林福山表示，建立一座属于安溪人的祠堂，是一项功在当代、利在千秋的工程，不仅是安溪人寻根谒祖、缅怀先辈的精神家园，也是凝聚后代子孙的重要文化地标。

他指出，安溪祠堂能够顺利落成，靠的是全马乃至海外安溪乡亲同心协力，出钱出力、鼎力支持，才把宏伟愿景化为事实。

“这证明了我们福建人、安溪人只要团结一致，就一定能够把大事办成、办得漂漂亮亮。”

他也希望会馆未来善用祠堂平台，多带领年轻一代参与活动，让他们认识安溪文化及祖籍历史，并把先辈刻苦耐劳、敢拼敢闯的精神一代一代传承下去。

他说，在网络和科技高度发展的时代，更需要为年轻一代留下一个“根”，让他们无论走到多远，都记得自己的源头，并懂得饮水思源、孝道感恩。

出席嘉宾包括马来西亚福建社团联合总会总会长丹斯里林福山夫人潘斯里王瑞芳、大会主席兼巴生滨海安溪会馆会长拿督刘文财、筹委会主席兼署理会长廖文智、马来西亚安溪总会总会长李强、永久荣誉会长陈康益、仙境集团董事经理许国栋，名誉顾问拿督杨文来州议员、拿督黄世交、拿督易顺兴、拿督张民禾、颜键至、郑宝安、郑隆成、官建奇、郑敬忠、张发胜、曾焕荣、总会顾问拿督林时清、秘书长张谦裕、总财政拿督林源利、妇女组主席拿汀龚宝音，以及筹委会副主席陈志明、廖议杭、徐文环、廖春发、总策划兼总务杨南华及财政杨裕川、马来西亚刘氏宗祠主席刘蔚莉博士、新加坡安溪会馆主席杨云仲、槟城安溪会馆副主席林修美、纳闽安溪会馆会长林伟弟、柔佛州安溪公会会长余云山及永久名誉会长郑定玮、霹雳安溪会馆会长林汶来、霹雳怡保安溪会馆会长叶建成、吉打安溪会馆会长拿督钟清中、乌雪安溪会馆会长林水星及署理会长陈正锦、峇株巴辖安溪公会会长叶世荣及署理会长李荣宗、马来西亚芸美李氏家族会会长李振辉、森美兰安溪会馆署理会长李旭仲、马六甲安溪会馆会务顾问李虎金、财政柯雄竞、香港安溪同乡会永远名誉会长唐良贤、台北市安溪同乡会理事长蔡育仁、印尼占碑安溪公会执行主席胡玉志，以及石狮市安溪商会会长蔡文祥等。