北市高國中小代理教師仍缺44人 教育局：超鐘點、短期代課教師應變

教育部統計截至8月25日，台北市國中小代理教師缺額98人，教育局今說明，計算至31日止，全市含高國中小尚有44名懸缺代理教師未聘足，包含高中15名、特教學校1名、國中14名、國小14名，經逐校確認，各校已將職缺調整由校內教師以超鐘點，或以短期代課教師協助授課，維護學生受教權益。教育局說明，北市公立各級學校代理教師缺額，包含學校已提報教師甄選但未獲分發、因應少子化減班趨勢預為控缺、學校臨時出缺如新學年度增班、控留公費生報到前控缺等職缺。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 缺師原因包含大環境及薪資結構因素，國中採分科招聘、致具理工背景的師資，傾向往其他工作領域流動。論及因應方式，近年針對代理教師採取積極留任措施，例如聯合教師甄選納入代理教師年資加分、降低導師授課節數、增置行政人力與擴大教師心理諮商、提供交通費補助、發給教師節獎勵禮券2000元、績優教師獎勵金（各校獎勵名額比例10%、每人3600元）等，鼓勵教師留任及久任。所謂超鐘點是指超時授課鐘點費，以台北市國小導師為例，每週基本授課節數為14節，若因缺額等需要，額外多出授課節數，將按超出的節數發給費用。教育局補充，持續追蹤學校甄聘代理教師進度，安排駐區督學到校了解招聘情形。