教育部國民及學前教育署8月10日發函各縣市政府教育局（處），自115學年度起調整國民中小學學習扶助課後授課鐘點費補助基準，統一為國小每節405元、國中每節455元，且不區分上班、下班後或寒暑假時段。（示意圖／基隆市政府提供） 字級設定：小中大特 教育部國民及學前教育署8月10日發函各縣市政府教育局（處），自115學年度起調整國民中小學學習扶助課後授課鐘點費補助基準，統一為國小每節405元、國中每節455元，且不區分上班、下班後或寒暑假時段。全國教育產業總工會（全教產）指出，這筆錢是中央補助給地方政府的「下限」，但仍不及合理鐘點費的國小480元、國中540元，而不足的缺額，教育部竟要求地方自籌，呼籲中央及地方應全面檢討學習扶助制度，給足應有待遇。
全教產說明，教育部已明白說明，115學年度調整後的標準是「補助基準」，而非直接規範各縣市實際支付金額，且由於《財政收支劃分法》修正後地方財源相對充裕，地方政府若因開班需求、師資招募或政策考量而想提高支給標準，新增經費應納入地方年度預算自行負擔；相同邏輯也適用於其他課後服務，例如公立幼兒園延長照顧服務作業要點，中央補助鐘點費或加班費差額基準為前二小時每小時至多400元、第三小時至多500元，同樣都是中央補助款，而非最終支給標準，若要調高，差額仍須地方自籌。
全教產指出，目前部分縣市為回應家長需求，要求學校課後照顧延長至晚上6點甚至7點，但多出的時間已不是多上一節課那麼單純，而是延長工時，因此依《勞動基準法》規定，延長工時應依法計算加班費，第1小時按基本鐘點費乘以1.34、第3小時乘以1.67，也就是說，國小480元、國中540元才可作為教師「自願」參與課後授課的合理鐘點費，但若因政策要求或人力不足而「要求」教師延長正常工時，就不能再用一般鐘點費處理。
全教產表示，目前的鐘點費不足，導致招不到人，一旦招不到人，就會變成現職教師留下來超時工作，因此呼籲教育部及各縣市政府，應全面檢討學習扶助、課後照顧、幼兒園延長照顧及夜光天使等政策的人力與鐘點費制度，中央補助不足，地方就應依實際需求編列預算，需要延長服務，就應聘足人力、給足待遇。
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