▲台灣大哥大董事長蔡明忠(左2)化身悍將中學「校長」親自出席台灣大家庭日，與同仁及家屬一起為富邦悍將應援。（圖／台灣大哥大提供）
生活中心／綜合報導
台灣大哥大首度將員工家庭日移師臺北大巨蛋，與連續第9年舉辦的「台灣大哥大XVIII悍將中學」主題日結合，吸引逾3,400位同仁與家屬參與，創歷年最大規模。台灣大哥大董事長蔡明忠親自出席，與總經理林之晨分別化身悍將中學「校長」與「家長會長」，與同仁及家屬一起為富邦悍將應援。現場結合棒球、親子互動、AI體驗與音樂演出，讓同仁暫時放下工作角色，與家人共享一年一度的相聚時光。
台灣大哥大董事長蔡明忠表示，台灣大最重要的資產，就是優異的團隊。今年前七月台灣大EPS年增23%，並寫下業界獲利領先的成績，背後都是每一位同仁的用心與投入；而每一份投入背後，也有家人的理解與支持。今年首度將家庭日帶進臺北大巨蛋，期待讓同仁與家人共享難得的相聚時光，也藉這個機會，向一路共同成就台灣大的同仁與家人表達感謝。
▲台灣大哥大董事長蔡明忠(左2)表示，今年首度將家庭日帶進臺北大巨蛋，期待讓同仁與家人共享難得的相聚時光，也藉這個機會，向一路共同成就台灣大的同仁與家人表達感謝。
台灣大從技能成長、生活彈性、家庭支持及身心健康等面向支持同仁。公司提供每月10天居家上班、6種彈性工時，以及12萬元生育及育兒津貼、10週有薪產假，讓同仁依不同人生階段安排工作與家庭生活；身心健康方面，設置EAP與線上健康平台，提供健檢、癌篩等資源，並透過自研MySports App鼓勵運動，線上運動會累計超過3.4萬人次參與、燃燒2億大卡熱量。
面對AI帶來的工作變化，台灣大也以「超人計劃」推動全員AI轉型，目前已有97.9%員工將AI融入日常工作，運用新工具提升效率、延伸專業；「創新挑戰日」、「OP黑客節」及「數據與生成式AI競賽」累計吸引逾2,700人次參與、提出超過285項提案。今年家庭日更把台灣大自主開發的AI應用MyMoji帶進大巨蛋，讓平日在工作中累積的創新成果走到家人面前，成為全家都能親手體驗的服務。
活動現場，每位球迷及同仁皆可免費領取AI應用MyMoji入場禮，生成數位分身更換校服或球服、製作專屬GIF動態貼圖及AI換臉影片變身棒球員或啦啦隊，以不同角色加入「悍將中學」應援；另於台灣大家庭日席位安排MOMO親子台的櫻花姐姐、小紅莓姐姐、水晶姐姐及泡芙姐姐，陪伴大小朋友互動、一起為悍將加油。從AI分身到親子互動，讓不同年齡的家人都能找到自己的參與方式，也為全家留下專屬的家庭日記憶。
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