▲保七總隊（圖）接獲婚外情、霸凌檢舉後，目前已將邱、黃二人調離主管職。（翻攝警政署官網）
圖文／鏡週刊
本刊接獲投訴，指控保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥與小三同居、互動親密，還霸凌基層。投訴人Ａ小姐表示，丈夫依法申請育嬰假，邱卻懷疑他是為了幫忙她做餐車生意，逼他復職，還教唆黃姓小隊長上班時間跟監他們夫妻，丈夫甚至還被誣陷偽造文書，行徑惡劣。
▲保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥遭爆與小三同居，還霸凌基層。（翻攝台江國家公園管理處臉書）
忍無可忍的Ａ小姐，將邱盛煥及黃姓小隊長濫權、霸凌的行徑，向警政署提出檢舉，沒想到警政署發函給保七總隊後，資料竟遭承辦人外洩，導致Ａ小姐的丈夫又被報復，甚至傳出上級打算利用射擊考核為手段，強行將他拔牌（拔除刑事警察職銜），並調往最偏遠的澎湖南方四島、實質流放。
因為遭受無止境的打壓，Ａ小姐的丈夫被迫提早退休、重新再找工作，並持續檢舉、陳情，也把自己的經歷公開在網路上，保七總隊收到風聲後，才在近期將邱盛煥、黃姓小隊長調離主管職，但風波卻未平息，Ａ小姐前陣子又接到刑事傳票，原來是邱、黃2人不滿遭她指控，告她妨害名譽、誣告，案件目前還在台北、嘉義地檢署偵查中。
本刊調查，遭控濫權、霸凌的邱盛煥，2021年擔任保七總隊第四大隊副大隊長，並擔任重大案件發言人，經常代表總隊對外說明林務、國土及環境犯罪查緝勤務，之後轉任新北市警局永和分局交通組長、保七總隊警務正，2023年起，擔任保七總隊第七大隊大隊長，多次代表大隊出席公開活動，媒體曝光度不低。
至於黃姓小隊長從警超過20年，他於2009年取得警正警察官資格，後續進入保七總隊體系，2023年擔任保七總隊第七大隊刑事小隊長，同年因為破獲大宗濫砍盜伐案件，獲總隊榮譽表揚。
對於遭邱盛煥、黃姓小隊長追殺，Ａ小姐氣憤地說，警察丈夫只是依法申請育嬰假，竟被提起刑事告訴，還被跟蹤偷拍，最後被迫離開警職；反觀邱、黃2人違法濫權、證據完備，卻屹立不搖，持續留在警界，至今看不到完整的調查報告，讓基層情何以堪！
針對大隊長及小隊長遭投訴私生活不檢、職場霸凌等情事，保七總隊相關處置與查處情形說明如下：
一、嚴懲風紀問題，已調離主管職並列輔加強考核：
有關該員涉及私德與風紀不端部分，經本總隊深入調查屬實，已依規定核予記過一次處分；同時為端正警風，已將其改調非主管職務（秘書），並列為教育輔導對象加強考核，展現維護警紀之決心。
二、職場霸凌指控經查無違法事證：
有關爆料指稱該員霸凌基層同仁及刁難育嬰假等情，經本總隊安全及衛生防護委員會全面調閱相關公文、勤務紀錄並訪查相關人員後，確認均無違法事證，特此澄清。
三、依法查核兼職與出勤，絕無跟監及誣陷情事：
（一）兼職查證合規：有關指稱小隊長「跟監同仁」一事，經查係因接獲檢舉，為釐清該員於留職停薪期間是否有違規兼職之事實，遂由幹部進行必要之內部查證與管理作為，程序均依法合規，無再行查處之必要。
（二）登載不實依法送辦： 有關爆料指稱「誣陷偽造文書」一節，經查係該員確實存在登載不實出勤時間之違規違法情事，經第七大隊調查採證後，已依法函送地檢署偵辦。單位幹部係依法秉公處置，絕無任何誣陷或報復。
四、健全內部申訴與權益保障：
本總隊向來重視同仁合法權益與申訴管道之暢通，內部陳情機制皆落實保密規範，本案處理過程均依規定程序公正辦理。未來將持續加強幹部管理與內部溝通，營造依法行政、和諧公平之工作環境。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
更多鏡週刊報導
警官霸凌養小三／大搞不倫、刁難基層警請育嬰假 踢爆保七大隊長濫權霸凌
警官霸凌養小三1／大隊長同居小三29段畫面流出 他不批員警休假還用公家資源跟監偷拍
警官霸凌養小三2／霸凌下屬誣告偽造文書 保七高官聯手惡整害他無奈退休
分享給朋友：
追蹤我們：
※本文版權所有，非經授權，不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]※
评论 (0)