【侨报讯】美国特朗普政府9月10日提出一项规则变更，计划取消部分移民在失去工作后可在美国停留60天、寻找新工作或新的签证担保人的宽限期。根据美国国土安全部（DHS）当天公布的政府公告，包括持H-1B签证的技术和专业人员在内，相关外籍劳工的工作一旦结束，就可能必须离开美国。
据路透社报道，根据国土安全部提交并刊登在《联邦公报》上的拟议规则，持H-1B及其他部分临时工作签证的人员如果失业，将不再享有现行60天宽限期。这一变化可能影响严重依赖外籍技术人才的美国大型科技企业。
特朗普政府自2025年1月重返白宫以来，已采取多项措施限制合法移民，包括提高技术工人签证费用，以及近期暂停美国驻全球各地使领馆的移民签证预约，以实施新的培训项目。
国土安全部在提案中承认，规则调整可能给企业带来一定影响，但表示相关职位可以由美国工人填补。在部分情况下，离境的外籍员工如果其雇主再次为其提交申请，仍有可能重新申请进入美国。
公告称，国土安全部预计，企业要么将相同职位提供给同等资质的美国工人，要么根据用工需求重新走I-129申请程序。
60天宽限期自2017年开始实施，允许外籍员工失业后寻找另一份美国工作，或者在离境前处理个人事务，例如出售住房、安排子女转学等。
加州大学戴维斯分校法学院教授加布里埃尔·钦（Gabriel Chin）表示，许多H-1B签证持有人已经在美国生活多年，他们及其家人已经融入当地社区。他认为，没有合理理由要求他们仅仅因为更换工作而离境。
H-1B签证由美国国会于1990年设立，对需要从印度、中国等国家招聘专业人才的科技企业尤其重要，可用于填补部分美国缺乏合格人才的职位。
德勤、普华永道和安永等咨询公司，以及塔塔咨询服务、印孚瑟斯、HCL科技和LTIMindtree等外包企业，都是H-1B签证的主要担保企业。
专门处理商业移民事务的Berardi Immigration Law律师表示，如果新规实施，人力资源团队处理外籍员工裁员及离职手续的时间将“大幅缩短”。
移民倡议组织FWD.us主席托德·舒尔特（Todd Schulte）表示，特朗普政府似乎“几乎每周”都会宣布新的措施，使美国移民以及依赖他们的企业和社区面临更多困难。
如果最终实施，这项规则还将适用于E-1国际贸易签证、E-2商业车辆运营商签证、跨国公司高管或经理使用的L-1短期工作签证、面向在科学、体育或艺术等领域具有“杰出才能”人士的O-1签证，以及TN专业人员签证。
此外，来自新加坡和智利的H-1B1技术工人签证持有人，以及来自澳大利亚的E-3专业技术人员签证持有人也将受到影响。
这项规则在最终确定之前，需要经过为期两个月的公众意见征询期。
（编译：SW）
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