香港投行遭遇现实考验

保荐签字人的缺口已经引发了连锁反应。一些保荐签字人紧缺的投行开始主动承接整体协调人这类非保荐人的角色，或者选择直接退出项目。

2026年，港股IPO（首次公开募股）持续火热。公开数据显示，截至9月6日，今年以来港股IPO市场共有105家企业上市，同比增长77.97%；IPO募资规模为3558.48亿港元，同比增长156.22%。

在这样的背景下，记者从采访中了解到，香港投行人手紧缺问题凸显，保荐签字人尤其稀缺，行业内互挖保荐签字人的现象较为普遍。

一位外资券商的投资银行主管沈桥告诉经济观察报记者，他所在的部门今年已有两名保荐签字人主动离职，但通过内部自主培养及外聘，部门保荐签字人整体数量基本稳定。据沈桥了解，一些同行的保荐签字人流动率甚至达到30%至40%。

沈桥称，一些同行此前承接了不少本不该承接或是超出自身承接能力的项目，只能四处挖角外部保荐签字人，但他所在的投行并不打算在当前时期盲目招人。

记者在采访中了解到，保荐签字人的缺口已经引发了连锁反应。一些保荐签字人紧缺的投行开始主动承接整体协调人这类非保荐人的角色，或者选择直接退出项目。有投行人士向记者表示，在IPO项目数量大幅增加、同时监管对保荐主要人员资源提出更明确要求的背景下，保荐机构会比过去更认真地审视现有项目组合和资源配置，在选择项目时变得更加严格和谨慎。