孫玉菡：輸入人才可為香港經濟多元發展作貢獻 毋須設人數上限

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港過去數年通過不同人才計劃吸引很多優秀人才，如果相關人才續簽成功，代表他們在港找到「落腳點」，對香港經濟一定有貢獻，所以人才越多，意味本港經濟發展前景越來越廣闊，本港經濟的「餅」會越來越大。

孫玉菡出席香港人才服務辦公室一項活動時表示，毋須為輸入人才數目設上限。他解釋，來港的人才多，有以工作為本、由僱主提出申請到港，亦有包括透過高才通等計劃來港，本身屬於高薪人士或來自世界百強大學，都可以為香港經濟多元發展貢獻力量。

香港人才服務辦公室安排20名創科馬拉松得獎者及歐洲科技聯合會代表，星期一起先後到香港、深圳前海及廣州南沙考察，了解粵港澳大灣區的創科發展及創業機遇。孫玉菡總結考察團成果時表示，成員有機會了解大灣區內如何用好香港的國際優勢；海外人才尤其是年青人才，更加了解大灣區的發展機遇。另一方面，歐洲當地年輕人都對大灣區的機遇充滿期待，希望發掘發展方向，他強調無論來自哪裏的人才，香港都歡迎。

人才辦聯同聯合會於今年6月在德國舉辦創科馬拉松，參加者均為在歐洲的青年創科創業者。




編輯：潘潔平