勞動部今（17）日預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將婚假從8天延長到14天，預計10月1日上路。若在新制上路前已登記結婚，只要仍處於得請婚假之請求期間，且原婚假8日尚未請休完畢，婚假日數就適用新法規定，自動從8天變成14天。 婚假從8天延長至14天 多6天工資由政府買單 總統賴清德今年5月27日提出「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」18項措施，其中為解決年輕父母的育兒困境，政府全面擴大升級「友善職場」相關配套，規劃勞工婚假、陪產檢及陪產假皆延長至14天，產假由8週延長為12週。 勞動部今日舉辦記者會，說明《勞工請假規則》修正草案將勞工婚假延長至14日，完成預告後會盡速進行發布法制作業，並預定10月1日上路。新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假；若在新制上路前已登記結婚，結婚登記之日前10日起3個月內，或經雇主同意延長到1年內，以及原婚假8日尚未請休完畢的新人，因仍處於得請婚假之請求期間，婚假日數適用新法規定，由8日延長到14日。 勞動部表示，依現行規定，婚假期間雇主應照給工資，為減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，本次修正所增加的第9日至第14日婚假工資，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助。 若10月前已休完原8天婚假 就無法享有新增婚假 勞動條件及就業平等司長黃琦雅補充，婚假算的是工作日，並不包含國定假日，因此10月1日前，「宜嫁娶」的日期如9月27日，可以跟著連續假期開始度蜜月，並有14天的工作日可以請婚假處理相關成家事宜。 黃琦雅說，新人登記前10日就可以開始請婚假，而登記前10日開始算「3個月內」，就是法定可以請婚假的請求權期間，而若勞工有與雇主協商，將請假期限延長至1年，只要還在請求權期間，也可以適用新規。 黃琦雅強調，若民眾要判斷自己可不可以將婚假從8天延長到14天，就看原本8天婚假是否已請完，以及自登記前10天開始算的這3個月，有無跨過10月1日，若要件符合，就可以適用這次新規定，8天婚假就會自動延長成14天。
评论 (0)