一場職涯講座，竟成為藝術史碩士跨進行銷圈的起點！化名小承的臺灣大學藝術史研究所畢業青年，透過勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心，也就是北分署YS的職涯探索與營隊媒合，日前正式加入啟點行銷擔任企劃專員。從台下聆聽分享，到主動投遞履歷，他將學術訓練轉化為求職亮點，也讓跨領域發展有了具體方向。 一場分享推開產業之門。跨域底蘊成為求職亮點。 這段緣分，早在履歷送出之前便已展開。啟點行銷總經理郝柏涵過去曾受邀前往北分署YS，分享創業歷程與產業經驗，小承也因此第一次認識這家公司，進一步發現藝術史訓練累積的研究、分析與資訊整合能力，有機會應用在企劃工作。 後續透過YS職涯營隊及職缺資訊，小承深入了解啟點業務並投遞履歷。面試前，他主動研究公司過去服務的博物館、策展及互動體驗相關專案，也能清楚說明自身背景與職務需求的連結，讓企業看見跨域人才的發展潛力。 郝柏涵表示，相較於科系，公司更重視求職者是否具備清楚的邏輯、學習能力與事前準備。藝術史涉及史料、文化及不同知識領域，需要大量研究與資料整理，這些特質與企劃工作具有共通性，也是小承獲得錄取的重要原因。 從研究史料走向理解受眾。讓學術養分進入企劃現場。 正式加入團隊後，小承逐步參與政府標案的需求分析、資料研究與企劃書撰寫。過去熟悉的研究方法，如今成為理解政策、文化與產業議題的基礎，也讓原本累積於學術領域的能力，有了新的應用場景。 小承表示，真正進入產業後才發現，行銷並非只是追求觸及愈多人愈好，而是要先找到真正的受眾，再思考如何與對方溝通。從整理資訊到理解溝通對象，他也在實際工作中，逐步建立對企劃職務的認識。 這段經歷呈現了跨域求職的重要課題：如何把既有專長，轉譯成企業能理解的工作能力。從研究專案到說明所學，小承的準備讓科系名稱之外的能力被看見，也為學術訓練與產業需求找到連結。 科系之外看見人才潛力。職涯探索接上就業機會。 郝柏涵觀察，企業選才正逐漸從科系背景，轉向求職者實際累積的能力。尤其在AI工具快速發展下，能否獨立思考、提出好的問題、判斷資訊並找到解決方法，將比單一學歷背景更加重要。 他也鼓勵青年在求學階段多參與社團、實習、打工或不同興趣活動，累積多元經驗。這些看似分散的經歷，都可能在未來轉化為職場能力，幫助青年探索適合自己的發展方向。 從企業講師走進YS分享，到青年透過探索與媒合正式就業，啟點行銷認為，這次錄用展現政府青年職涯平台與企業合作的實際價值。未來期待持續深化交流，讓更多具有跨域背景、學習能力與發展潛力的青年，看見不同職涯可能，找到發揮所長的舞台。
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