▲乖乖中壢廠罷工，工會及員工集結提訴求。（圖／記者沈繼昌攝）
記者沈繼昌、陳韻如／桃園報導
台灣「晶片護身符」乖乖股份有限公司今(2日)發動罷工行動！勞方主要訴求在於，爭取未來廠區土地出售、遷廠期間的員工權益及離職補償。工會表示，目前資方提出的方案主要集中在2年後遷廠補償，包括法定資遣、6個月補助及年資補償金等，但對於「2年內選擇離職」的員工，雙方仍未達成共識，成為此次勞資爭議的核心。對此，乖乖公司回應，目前罷工行動已影響1天到2天便利超商的供貨量，但對於員工的行動予以尊重，盼雙方能儘速確認溝通時間與地點，持續協商並尋求共識。
工會指出，三地集團日前將乖乖集團土地出售給日月光公司，但公司內部員工卻是看到新聞才得知消息，而此後公司更通知，2年後將會有大量解雇情形，因此員工希望針對後續關廠、遷廠，以及過渡期間的權益進行協商，並爭取合理補償，但截至目前為止，公司並沒有善意的協商與溝通，工會才因此發動罷工行動。
工會表示，依現行勞退新制，工作年資12年以上者，資遣費最高仍以6個月為上限，因此希望針對長期任職的員工，在2年過渡期間增加補助，訴求「每兩年補助1個基數」，未滿1年則補助0.5個基數，讓長期工作的員工在面臨廠區變動時，能獲得更多保障。
工會強調，資方目前提出的調薪5%、年終獎金增加0.5個月等措施，應屬於留才及公司正常營運所提供的待遇，並非員工此次要求的「遷廠補償」。工會認為，「這些本來就是公司該給的」，不應該與2年後遷廠補償混為一談。
工會也表示，現在公司說「絕對不資遣」，但若員工在這2年內離職，就屬於「自願離職」，屆時將無法取得任何資遣相關補償，認為這樣的安排形同以「不資遣」方式綁住員工，「公司真的太寒了這些員工的心」，希望資方針對2年過渡期間的離職補償提出具體方案。
此外，工會也表示，先前已申請勞資爭議調解，公司曾宣稱董事長將親自出面協商，但等待約1小時後，公司才宣布董事長不會出席。工會認為，公司未展現足夠的協商誠意，加上每次出面協商的人員不同，討論內容也可能有所變化，因此希望未來能由資方代表與工會代表面對面進行正式協商，並將協商內容留下書面紀錄。
至於今日罷工行動，工會表示，原本希望透過「警告性罷工」讓公司知道，即使員工年紀較長，但仍團結爭取自身權益。然而，公司卻曾兩度找移工試圖進入廠區上班，並要求穿越罷工糾察線，部分移工表達不願意，但仍有仲介人員帶人試圖衝撞糾察線。
工會擔心，若雙方衝突持續升高，恐進一步激化勞資對立，使爭議更加難以處理，因此呼籲公司儘速與工會展開協商，目前廠區則處於全面停工狀態。
對此，乖乖公司總經理詹益國出面回應，在歷次協商中雙方已經達成大部分訴求，唯獨對於在遷廠前2年離職的部分仍在討論中，而針對員工及工會採取的任何行動都予以尊重，但也希望罷工員工能保持理性，並注意自身安全，目前公司則持正面、開放態度，希望雙方能儘速確認溝通的時間與地點，持續協商並尋求共識。
至於罷工行動是否影響到產線，詹益國回應，初估影響的生產量約為1至2天便利商店的供貨量，目前已用庫存物料做支應。
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