从明年3月起，胖东来将全面实现全体员工及管理层“每周工作5天、休息2天、每天工作7小时（每周共35小时）”的工作模式。（互联网照片） （河南2日综合电）河南著名零售企业胖东来创始人于东来上月30日在个人社交账号宣布，由2027年3月开始，胖东来将全面实现全体员工及管理层“每周工作5天、休息2天、每天工作7小时（每周共35小时）”的工作模式，希望以实际行动让更多人实现轻松幸福地工作与生活。
之前，中媒报道，创始人于东来曾透露胖东来目前的休假现状，表示管理层基本上已实施双休，每日工作7小时，每年综合休假达160天至170天；基层员工目前则为单休，平均每周上班40至42小时，每年综合休假约在145天。
于东来进一步指出，胖东来员工去年的平均月收入已达人民币9400元（约5754令吉）。公司此前曾进行内部民主征求意见，询问员工是否愿意每个月少领1000元（约612.20令吉）薪水以换取增加休假时间，使全年休假达到两个月；然而调查结果显示，高达80%的员工对此表示不愿意。
消息曝光后迅速引发网民热议。
一些网民羡慕喊话：“能不能来杭州开一家？我要去上班”；亦有网民担忧“虽然是好事，但是感觉又有一大波针对胖东来的抹黑文章正在酝酿”；更有不少人赞赏于东来的胸襟，表示“格局大的企业家愿意把成果与员工分享，大部分心怀私利的老板，只想尽可能多地把钱往自己口袋里揣。”
此外，亦有网民建议，当局应对这一类“员工友善型企业”实施税收减免，甚至寄语“希望有一天能像7-Eleven、沃尔玛一样开遍全世界，让外国人重新认识中国企业。”
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