日做18小時、離職得搬家 華裔業者疑壓榨移民工 下場...
記者子為╱即時報導 2026-10-02 14:37 ET 南加卡塔利娜島一宗長年欠薪案近日有新進展，經營多家旅館及餐廳的女業者遭法院命令支付150萬元欠薪賠償。圖為卡塔利娜島。（記者子為╱攝影）AI摘要
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南加卡塔利娜島華裔業者圖西被指長年剝削亞裔與西裔移民員工，涉欠薪與低報薪資，法院已命她支付150萬元賠償並另補繳9萬6000元。
一天工作最長18小時，加班被要求先打卡下班，再以其他姓名領取較低報酬；部分員工連住房也由雇主提供，一旦離職就得搬走。南加卡塔利娜島（Catalina Island）一宗長年欠薪案近日有新進展，經營多家旅館及餐廳的華裔女業者遭法院命令支付150萬元欠薪賠償，涉及數十名2008年至2022年間工作的員工，受害者多為亞裔和西裔移民。
根據洛杉磯縣檢察官辦公室9月30日公告，住在島上Avalon市的業者圖西（音譯，Yueh Mei Tucey），又名Nora Tucey，已於9月28日賠償及量刑聽證會上，將150萬元支票交給法院。根據姓名拼寫判斷，她可能是華裔。她另被命令向加州就業發展局（EDD）支付9萬6000元，原因是低報員工薪資。
現年78歲的圖西於2025年9月15日，對七項提交虛假及詐欺申報資料、六項未繳稅款，以及一項共謀侵占工資的重罪指控，表示不抗辯（no contest）。
調查揭露的欠薪手法，不只是少付工資。加州勞工關係局（California Department of Industrial Relations）此前公告指出，員工薪資不僅低於最低工資，還被要求提前打卡下班，避免加班時數進入公司的薪資系統。他們必須另在紙上記錄加班，有時雖獲支付加班費，卻以其他姓名、較低費率領取。備料及文書工作也被要求在未計薪的時間完成。
不少餐廳員工一天內還得在不同店面輪流工作，結束一家餐廳的班次後，再到圖西夫婦經營的另一家餐廳上晚班。檢方最新公告指出，這種跨店排班安排，使部分員工一天工作長達18小時。
工作與住房綁在一起，則讓員工更難反抗。檢方表示，許多員工同時也是圖西的房客，而她規定，僱傭關係一旦終止，就必須搬離租屋。加州勞工專員表示，多數人擔心遭列入黑名單，不敢出聲。這次檢方公告則稱，150萬元賠償涉及數十名員工。
洛縣檢察長霍克曼（Nathan J. Hochman）表示，受害者多年來在旅館及餐廳工作，薪資卻遠低於加州勞動法規定，部分人已等了近20年，才得以追回應得工資。他指出，案件不僅取得定罪結果，也為受害者爭取到經濟補償。
加州勞工專員Lilia García-Brower表示，案件始於一通打到該辦公室公共資訊專線的電話。她說，員工鼓起勇氣舉報違規，才讓這次追討成為可能，「員工工作的每一個小時，都應獲得報酬。」
精華 FAQ
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Q1：這起卡塔利娜島欠薪案的主要指控是什麼？
檢方指控圖西經營的旅館與餐廳長期少付工資，還要求員工先打卡下班、以他人名義領薪，並漏報加班與稅款，涉及數十名員工多年薪資遭侵害。
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Q2：員工遭到壓榨的方式有哪些具體做法？
員工一天可工作長達18小時，備料與文書常被要求無薪完成；跨店輪班後還得續上晚班。部分人加班時數被刻意排除在系統外，甚至以較低費率發薪。
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Q3：這起案件最後有哪些司法與賠償結果？
圖西已對部分重罪指控表示不抗辯，法院並命她支付150萬元欠薪賠償，另向加州就業發展局補繳9萬6000元。檢方稱此舉讓受害者終於追回部分應得工資。
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