國民黨新竹縣長參選人徐欣瑩今天提出勞工新政見，強調「友善職涯、安心工作、職能升級」，其中包含推動「育兒安心一小時」制度，針對有12歲以下子女、因接送等需要調整工時的受僱者，鼓勵企業提供每天減少工時1小時但薪資不減的育兒支持，由縣府提供企業相應的補助。徐欣瑩說，在既有勞動權益保障下，她若當選縣長，縣府將協助企業導入彈性工作制度，並依不同產業特性，協助企業找到兼顧營運與員工生活的合適作法。並承諾推動「育兒安心一小時」，鼓勵企業提供每天減少工時1小時，縣府將分擔減少工時所生的薪資成本，打造縣內中小企業更友善的職場。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 對準備重新就業或創業的女性，徐欣瑩將用「女性再出發計畫」提供最高5萬元的創業啟動金等給予支持。而為了強化職災勞工與工會的支持體系，她提出「安心工作」的協助，讓勞工一旦在工作中受傷、權益受損或面臨勞資爭議時，都能獲得更完整的協助。面對職場霸凌她強調「零容忍」，宣示會提升強化勞動檢查與職場權益保障。同時對於勞工如何跟上AI與產業轉型的問題，徐欣瑩提出「職能升級」策略，將提供勞工AI工具使用補助金、推動傳產和中小企業勞工AI升級計畫、設立AI職能訓練中心，以整合竹科、工研院、大專院校、職訓機構以及企業資源，讓AI轉型不能只有竹科工程師參加，而是讓大家都有數位能力賦能的機會。
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