柬埔寨推进公共行政改革 着力提升效率与公务员绩效

（金边讯）副总理兼财经部长翁本莫尼洛表示，政府将通过改革公务员招录制度、加强机构能力建设和完善绩效激励机制，提高公共行政效率与服务质量。

翁本莫尼洛今日（10月5日）在财经部人力资源管理与发展框架中期评估研讨会上表示，第七届政府将继续深化各领域改革，秉持前总理、现任参议院主席洪森提出的“改革则生，不改革则死”理念。

他指出，公共行政改革的重点包括梳理政府部门职能与组织架构，明确职责分工和问责机制，以及加强数字技术应用。改革将遵循“重在强化，而非扩张”的原则，提升现有机构的履职能力。

由洪玛耐总理直接领导的公共行政改革关键措施落实国家委员会，将推动三项核心措施，建立择优、透明和公平的公务员招录制度；加强机构能力与绩效管理，提升纪律、职业道德和专业水平；建立公平、有效且可持续的绩效激励制度。

翁本莫尼洛表示，政府已在优先领域设立协调机制，以加快解决问题，提高政策执行成效。

此次研讨会旨在评估财经部《2024—2028年人力资源管理与发展框架》的中期落实情况，并推动其与政府公共行政改革措施衔接。