Amazon女员工遭主管性侵 公司施压要求保持沉默

Amazon女员工遭主管性侵 公司施压要求保持沉默

来源：倍可亲(backchina.com)

Danbom claimed she had to give up a promotion to avoid working with Simonte. https://t.co/OJdt2GPGLH

— Bored Panda (@boredpanda) October 22, 2026

　　知名电子商务平台亚马逊（Amazon）有女员工入禀控告公司，指她在纽约市出差期间，遭到一名公司的高级主管强姦，她还表示，公司在未对这些指控进行全面调查下，竟要求她对此事保持沉默。

　　《纽约邮报》报道，提告女子丹博姆（Laura Danbom）担任西雅图总部的网路服务的行销与营运经理，于本星期以华盛顿州《不再沉默法案》（Silenced No More Act）控诉公司对该事件的沉默应对。

　　诉讼文件显示，事发时间为2023年10月27日傍晚的纽约市，当时丹博姆与涉案主管西蒙堤（Michelangelo Simonte）及其他同事在一间卡拉OK酒吧内，期间西蒙堤曾亲吻她，并游说丹博姆让其进入她的酒店房间。

　　控诉报告指，西蒙堤进入房间后，便立刻对她实施侵犯，丹博姆曾对他表示反对，但西蒙堤并无理会，继续对她进行性侵。

　　丹博姆于翌日向纽约市警方（New York Police Department）报案，警方随后拘捕西蒙堤，但他表示当时他醉得记不清事件，然后被立刻释放。

　　事发两日后，丹博姆向公司的人事部门提出此事，但公司仍然以「缺乏证据」为由不接纳其控诉，同时在亚马逊调查期间，公司提出了不恰当且会造成二次创伤的问题，暗示她在阻止袭击方面做得不够，并指示丹博姆不要谈论在工作场所被强姦一事，称该指控「高度机密」。

　　丹博姆向《纽约邮报》表示，这件事让她无法提醒其他可能会在活动中与他接触的女性。

　　亚马逊发言人在丹博姆提出法律起诉后发声明，指公司极度重视此类指控，对职场中任何形式的不当性行为或暴力行为採取「零容忍」态度。对收到的每一项举报进行彻底调查，对被认定违反公司政策的人员採取相应措施，包括解除劳动合约。

　　同时声明中表明公司已制定完整政策和专业训练的人员，确保每项诉求都能得到倾听，并得到妥善、审慎处理。

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