台灣地方選舉倒數一個月:「颱風假」牽動選情?

圖像來源,台北市政府提供
圖像加註文字,10月23日上午,台北市長蔣萬安參加台北市政府薔琵颱風工作會報。- Author, 蔣宜婷
- Role, BBC中文記者
- Reporting from, 台北
- Published 29 分鐘前
- 閱讀時間: 3 分鐘
薔琵颱風來襲,台灣各縣市是否宣布停班停課,成為九合一地方選舉前的輿論焦點。
台灣中央氣象署週四(10月22日)針對中度颱風薔琵發布陸上颱風警報後,全台22個縣市中有21個宣布翌日停班停課。
台北市長蔣萬安當晚宣布台北市停班停課,即俗稱放「颱風假」,在社群媒體引發熱烈討論。不少網友表示支持,也有部分輿論質疑決策受到選舉因素影響。
值得留意的是,台灣過去有學術研究指出,地方首長在選舉年「宣布停班停課」的機率較高。學者分析,颱風假是民眾最直接感受到的政策,成為評價執政表現的依據,尤其在首長尋求連任時更是如此。

圖像來源,Getty Images
圖像加註文字,2026年10月15日,台北街頭一名男子騎車經過印有國民黨台北市長候選人蔣萬安肖像的競選看板。「謝謝市長,祝您連任」
台灣人俗稱的「颱風假」,在法律上並非正式假期。
各地方政府依據中央氣象署發布的風雨預測,包括平均風力達7級以上、陣風達10級以上,或累積雨量達停班停課標準等條件,決定是否停班停課。
民眾通常留在家中等待風雨過境,但若實際天候狀況較預報溫和,百貨商場、電影院及餐廳等往往會出現人潮。
今次情況較為特殊的是,下週一(10月26日)適逢台灣光復節補假。若加上此次停班停課,形成長達四天的連假。
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週四晚間,台北市長蔣萬安宣布台北市翌日停班停課後,其臉書貼文湧入大量留言,不少網友留言表示支持,包括「謝謝市長,祝您連任」、「高票當選」、「我全家11月會投你」等。
部分輿論質疑,停班停課決策可能受到政治與選舉因素影響。
台北市長蔣萬安回應表示,相關決定均依據中央氣象署最新預報作出,當時風力與雨量預測已達停班停課標準。
蔣萬安將在11月28日尋求連任台北市長,對手為民進黨立委沈伯洋。蔣萬安過去在多項民調中大幅領先,但近期多份民調顯示兩人差距縮小。
除了選情最受關注的台北市,其他縣市首長的社群平台上,也出現大量支持停班停課的留言,其中不乏將決策與選舉表現連結的評論。
台東縣政府22日晚間原宣布23日正常上班上課,一度成為全台唯一未宣布停班停課的縣市。消息公布後,大批民眾湧入縣長饒慶鈴的社群平台表達不滿,有留言稱她「不選了、沒差」。
台東縣政府於23日清晨改宣布停班停課。部分民眾認為決策時間過晚,表示當時已經出門通勤。
縣政府則指出,中央氣象署清晨更新的預報顯示風力進一步增強,可能影響全天活動,因此調整原有決定。

圖像來源,Getty Images
圖像加註文字,2026年10月18日,民進黨台北市長候選人沈伯洋的支持者在台北一場造勢活動中揮舞旗幟。選舉年「颱風假」可能性增31%
台灣各地是否放「颱風假」經常引發討論,尤其在選舉期間往往受到更高度檢視。
美國內華達大學拉斯維加斯分校政治系教授王宏恩,曾於2016年發表颱風假選舉政治相關研究。他向紐約時報表示,在選舉年,市長宣布停班停課的可能性會增加31%,因為颱風假能在短期內顯示官員是否做出正確決策。
「對於人們來說,這是一個非常簡單直觀的標準,可以評估現任官員做得好還是不好。」王宏恩也表示,當現任官員尋求選舉連任時,「人們會記住市長做出的決定是正確還是錯誤。」
本屆地方選舉中,全台22個縣市共有9位現任縣市首長登記參選,爭取連任。
2024年發表於《台灣公共行政學報》的一項研究指出,地方政府決定是否停班停課時,除了依據風雨預測及法規標準,也可能受到政治因素影響。
研究分析2010年至2018年間的案例發現,隨著地方首長任期接近尾聲,即使風雨條件尚未達到停班停課標準,宣布颱風假的機率仍呈上升趨勢。相關比例從任期過半時約15%,增加至任期結束前約33%。
但研究指出,首長是否尋求連任,與批准颱風假的意願並無明顯關聯。研究認為,相較於個人選情,執政者更在意政黨整體執政表現可能受到的影響。
研究也表示,除非遭遇極端強烈颱風,一般颱風造成的災害未必會對執政者選情帶來顯著衝擊。研究認為,民眾可能愈來愈傾向將颱風假,視為一項行政決策,而非評價政治人物表現的重要依據。
台北市民陳先生向BBC中文表示,颱風假並不會改變他的投票意向,「但是推測市長會想要提高民眾對他施政的好感度」。他認為,執政者傾向在數據可支持的範圍內,宣布放颱風假,以避免屆時颱風造成未預期的傷亡損害增加對政府的不滿。

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圖像加註文字,2026年10月22日,基隆一名女子在岸邊拍攝海浪,中度颱風薔琵正逼近台灣。
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圖像加註文字,2024年10月2日,颱風「山陀兒」(Krathon)逼近台灣高雄之際,孩童在街頭玩耍。「颱風假」制度
台灣所謂的「颱風假」,在法律上並非正式假期,部分企業仍可能要求員工出勤或遠端工作,這讓不少家長頭痛。
台北市民陳小姐育有一名四歲孩子,她向BBC中文表示,放颱風假最困難是要同時兼顧工作與育兒,「等於兩頭燒,還要一直想辦法讓小孩不無聊」。
陳小姐表示,雖然停班停課,但她與丈夫仍需在家遠端工作,因此一早便先協調彼此的會議與工作安排,輪流照顧孩子。「一個人陪小孩,另一個人就趕快處理工作、開會;如果兩個人同時有事,就只能先讓孩子看看電視。」
社群平台Threads上,不少台灣家長分享連續假期的育兒日常,有人列出一整天的活動安排;也有人稱,自己上班「不是為了薪水,而是為了休息」,並指「颱風假」應為「育嬰假」。
根據台灣勞動部規定,若員工工作地或居住地已宣布停班停課,因天災因素無法出勤,雇主可不發放工資,但不得將其視為曠工或遲到,也不得強制要求請事假或扣發全勤獎金;另一方面,若員工在颱風期間照常出勤,亦不違反相關規定。
亞洲各地也有類似機制。中國、菲律賓、香港及澳門等地,都由政府統一發布停班停課或相關防災安排。
相較之下,日本與韓國並無類似台灣「颱風假」的全國性制度,颱風侵襲期間,多數民眾仍須照常上班上課。日本部分地區如沖繩,則可能因公共交通停駛或地方政府決策,而出現停課或臨時停工情況。
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