韩国月薪超过300万韩元的劳动者逾半数，500万韩元以上占比创历史最高

今年上半年，在韩国全体工资劳动者中，月平均工资超过300万韩元(约人民币1.6万元)的劳动者占比超过一半。受工资和物价上涨及奖金效应影响，500万韩元以上劳动者占比也创下历史最高。

据韩国国家数据处27日发布的《2026年上半年分地区就业调查，就业者的行业及职业特征》显示，截至今年4月，全体就业者中的工资劳动者为2237.3万人。

其中，月平均工资超过300万韩元的工资劳动者首次占到50%以上。300万至400万韩元的占22.8%，400万至500万韩元的占11.5%，500万韩元以上的占17.6%，合计为51.9%。

尤其是500万韩元以上劳动者占比较去年上升1.2个百分点，为2013年编制相关统计以来上半年口径下的最高值。300万至400万韩元、400万至500万韩元的占比也分别上升0.4个百分点、0.3个百分点。

月平均工资是指最近3个月内从主要工作中获得的包括各类奖金、实物在内的总收入。今年上半年，以半导体为主轴的奖金发放等，似乎对高薪占比扩大产生了影响。

500万韩元以上的占比，在金融·保险业(40.5%)、专业·科学及技术服务业(37.5%)、信息通信业(35.8%)等行业较高。制造业从去年上半年的22.9%扩大至今年上半年的25.4%。相比之下，保健·社会福利服务业仅为5.8%。

不过，就业人数的增长由保健·社会福利服务业带动。这是因老龄化使非居住型福利设施、医院、诊所等的福利需求增加所致。

包括综合福利馆、上门福利等在内的非居住型福利设施运营业就业者为184.3万人，较去年同期增加15.5万人。这占全体就业者的6.4%，首次突破6%。医院就业者也增加6.4万人，诊所增加2.6万人。