全国职工总会副秘书长陈国明表示，社会经常关注年长员工是否为未来职场做好准备，但实际上我们也应该反思，工作场所和工作岗位是否已经为年长者做好准备。
陈国明星期五（30日）在Facebook贴文中，针对人力部最新劳动市场预估数据指出，我国第三季就业人数继续增长，但经济前景仍存在不确定性，裁员人数有所增加，必须确保年长员工不掉队。
“我们希望年长员工能够放心，随着职业发展和需求改变，他们将继续获得支持。他们的经验应该受到重视，也应该继续拥有切实可行的选择和职场未来。”
杨涴淩：员工应对增长领域机会持开放态度
职总助理秘书长杨涴淩则指出，随着工作性质改变，一些岗位逐渐被淘汰，同时也有新的就业机会出现，但员工现有的技能未必符合新岗位的需求。
杨涴淩呼吁雇主在考虑裁员前，先同职总和工会探讨是否能重新培训员工，并把他们调派到新的或重新设计的岗位。
她表示，裁员应该是最后的手段并呼吁员工及早做好准备，学习新技能，并对增长领域的就业机会保持开放态度。
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