随着英伟达前首席执行官（CEO）黄仁勋因丑闻辞职，其子女及女婿在公司内部的地位也面临动摇。此前，外界一度猜测黄仁勋可能有意推动家族接班，但随着其离任，这一可能性已大幅降低。
据人工智能（AI）业界12日消息，黄仁勋的女儿黄敏珊目前担任英伟达物理AI部门产品与技术营销高级总监。她曾从事厨师工作，后取得伦敦商学院工商管理硕士（MBA）学位，于2020年以实习生身份加入英伟达，此后迅速晋升。
黄仁勋的女婿尼可·卡普雷茨与黄敏珊同为伦敦商学院校友，两人于今年9月结婚。卡普雷茨曾任职于波士顿咨询公司（BCG），加入英伟达仅两年便于今年1月越级晋升为全球AI基础设施增长业务副总裁，负责数据中心合作伙伴关系及相关融资项目。
此外，黄仁勋的儿子黄胜斌也在英伟达任职，担任机器人产品管理总监。
英伟达长期实行高度扁平化的管理模式，约60名高管直接向CEO汇报。随着黄仁勋的家人陆续进入重要岗位，公司内部逐渐出现对家族成员影响力过大的不满。有员工指出，部分客户及供应商倾向于绕过其他员工，直接与黄仁勋的家人建立联系，甚至有人猜测黄仁勋正在为女儿及女婿接班铺路。
对此，黄仁勋此前接受彭博社采访时曾否认有意让女儿接任CEO，但同时表示，如果子女有此志向，就必须凭借自身能力争取这一职位。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，在去年的公司员工大会上，曾有员工质疑家族成员任职的合理性。黄仁勋当时回应称，只要招聘程序合理、符合能力要求，聘用高管子女并无不妥。
然而，随着黄仁勋因涉及婚外关系等丑闻辞职，公司权力格局发生变化。据报道，首席财务官（CFO）科莱特·克雷斯已出任临时CEO，董事会也已启动继任者遴选程序。
业界认为，随着黄仁勋离任，其家人过去依靠与CEO的特殊关系建立的影响力可能受到削弱。未来能否继续在英伟达担任重要职务，将更多取决于个人能力及实际业绩表现。
英伟达前首席执行官（CEO）黄仁勋【图片来源 韩联社】
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