疑是黄仁勋“小五” 照片疯传 官网神秘下架

疑是黄仁勋“小五” 照片疯传 官网神秘下架

来源：倍可亲(backchina.com) 专题：黄仁勋承认出轨，科技圈震动！

　　英伟达（NVIDIA）创办人黄仁勋的婚外情风波持续延烧，继疑似共谍的黄乐以及48岁医疗保健业务副总裁鲍威尔（Kimberly Powell）之后，社交媒体上又开始热传一名金发女性照片，直指她就是黄仁勋第3段外遇关系的当事人。

　　官网文章神秘下架

　　根据《路透社》报道，这名被网友点名的女性，据悉是英伟达资讯长的高级行政特助米勒（Jaime Miller），曾多次因协助改善公司招聘流程等贡献获得内部表扬，英伟达甚至曾于官网发布专文介绍她的工作事迹。然而就在《路透社》报道指出黄仁勋另有第3名外遇员工消息曝光后不久，这篇介绍文旋即从英伟达官网悄悄消失，迄今仍未恢复，敏感的时间点让外界联想连连。

　　照片流传全网猜测沸腾

　　在这张疯传于社交媒体X的照片中，她身穿蓝色牛仔外套搭配白色上衣，面带微笑直视镜头，外观年龄约30多岁。大批网友在贴文底下留言，认定照片中人就是《路透社》报道中未具名的第3位外遇员工，相关讨论热度持续上升。

疑似第三位小三涌现出来。 黄仁勋辞职后，英伟达可能面临一个更棘手的问题：与他发生过亲密关系的女性下属怎么办？据此前提及的11月12日路透社报道，两名知情人士透露，黄仁勋除了与英伟达医疗业务副总裁Kimberly Powell的关系外，还与另一名女性员工存在亲密关系，但没有公开其身份。随后，X平台网友将这名神秘女性指向英伟达高级行政助理Jaime Miller，并发现她在英伟达官方博客上的介绍页面已无法访问。11月13日，印度媒体Indiatimes专门报道了这一猜测，但强调没有可靠证据证实Jaime Miller就是当事人，网页消失的原因也不明确。 真正值得关注的是美国劳动法：如果英伟达决定解雇这些女性员工，她们完全可能提起性别歧视、性骚扰或报复性解雇诉讼。她们最有力的潜在论点，就是CEO与普通员工之间巨大的权力不对等。 黄仁勋掌握着下属的薪酬、升职和职业发展，即使双方表面自愿，也不代表不存在隐性压力。当然，权力不对等本身不能自动证明性骚扰或违法解雇，还需要具体证据。如果英伟达早就知道这些关系却长期默许，直到丑闻曝光才处分女性员工，公司的法律风险可能进一步增加。

— 蔡子博士Chris (@caiziboshi) November 13, 2026

　　各方均拒绝回应

　　记者尝试直接联系米勒求证，截至目前并未收到任何回复；英伟达方面同样对此事拒绝置评。

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