不少保险和银行业中的分析类岗位将会因为AI普及而流失（资料照片）图像来源: Konstantin Postumitenko/YAY Images/IMAGO（德国之声中文网）德国联邦劳动局长安德烈娅·纳勒斯（Andrea Nahles）表示，AI将重塑劳动力市场。她在接受《商报》采访时表示：“我们预计，未来15年，德国将有约80万个岗位因人工智能而消失。”但她同时补充说：“与此同时，也将有数量相近的新岗位产生。”
纳勒斯指出，一些行业受到的冲击会更大，例如为企业提供服务的公司，以及保险和银行业中的分析类岗位。
手工业相对不易受到人工智能冲击
不过，并非所有就业困境都应归因于AI。纳勒斯指出：“当前疲软的经济形势也发挥了重要作用。相比之下，那些较难运用AI的职业，例如手工业相关行业，表现得相当稳健。”
纳勒斯：手工业是最不易受冲击的领域图像来源: Rene Traut/Rene Traut Fotografie/picture alliance在这些行业中，工作的核心仍然是由人亲自完成的手工劳动。她说：“即使是没有接受过职业培训或缺乏专业技能的人，也仍有就业机会，因为有时用人工智能取代他们并不划算。”
纳勒斯表示，将岗位流失一概归结为高学历人才受到冲击，是不正确的：“原则上，已经没有人能够置身事外。”
最大问题仍是人才短缺
纳勒斯对当前的失业状况感到担忧。自2022年以来，德国失业人数增加了58万，增幅达到24%。但她认为，五年后，德国面临的最大问题“肯定是专业人才短缺”。
德国养老院里的“小伙伴”
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她指出，目前来到德国的专业人才已经远远不够，而离开德国的人却太多。“尤其是来自欧盟其他国家的人，在别处也能找到不错的工作和生活条件。”
呼吁吸引非欧盟国家专业人才
纳勒斯表示，由于人口老龄化，德国每年净减少约50万劳动力。目前净移民水平已降至多年来的低点。她因而呼吁吸引来自欧盟以外国家的专业人才，建立此前承诺设立的 “工作与居留服务机构”。“我们必须变得更现代、更数字化、更高效。”
尽管如此，纳勒斯仍希望德国加大对人工智能的投资。不过，前提是人工智能能够提高生产力，而不是仅仅因为AI成为一种时髦趋势便盲目跟风。
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