如今时代，人才争夺战在全球范围内越来越激烈。一方面，富裕的国家和富裕的大公司疯狂掠夺人才；另一方面，第三世界国家或相对贫困地区的人才危机进一步加剧。
根据联合国开发计划署的统计，发展中国家每年有10万人才流向发达国家。1961年至1985年，英、美、加3国从人才流入中收获1000亿美元。美国成为人才竞争的最大赢家，获诺贝尔奖的美国科学家中，1／3以上是外来移民。
在世界人才大战中，中国虽然不是人才流失比例最高、受害最深的国家，却是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。 中国社科院发布的《2007年全球政治与安全》指出：中国流失的顶尖人才数量居世界首位。截至2008年，中国已经派出近140万名留学生，居世界之最，而归国留学人员不到三成，滞留在海外的留学生超过百万。而美国《科学》杂志甚至把清华、北大称为“最肥沃的美国博士培养基地”。用句通俗的话讲，我们种了树，别人却把果实摘走了。
可能有人会说，这种“肥水不流外人田”的思维太狭隘了，太“小农意识”了，人才应该是自由流动的。道理当然不错。但是，理想是一回事，现实是另一回事。现在的地球远远不是大同世界，各国之间的明争暗斗片刻不停。这就是国际政治的现实。再说，我们的思想何时狭隘了？去年新华网在“新中国档案”栏目曾介绍，1978年6月23日，十一届三中全会召开前夕，小平同志在听取教育部关于清华大学工作汇报时，作出了扩大派遣留学生的重要指示。他指出，“我赞成留学生的数量增大”，“要成千成万地派，不是只派十个八个”，“要千方百计加快步伐，路子要越走越宽”。
我们的心胸并不狭隘。但是，也必须要反思人才为什么会流失？这里面有多种原因，然而不容否认，学术风气的不正，以及社会心理的导向，对于人才流失产生的巨大影响。学术腐败愈演愈烈，抄袭剽窃成风，弄虚作假成风，屡屡曝出知名的专家学者造假新闻，让公众已经麻木了。
另一个更要命的症结，是高校行政化趋势明显，学术有成为行政权力附庸的可能。一方面是最大的博士群在官场，他们中有真才实学的，但恐怕更有“弄”来的、“换”来的文凭。一方面，不少学者本身也越来越追求行政级别。学术本来平等，学者不该以级别来区别高下。
同时，社会心理对于官员也远比学者有更高认同度。学校校庆最能体现这一现象。校友中当官的，特别是当大官的，总比成为学者的更受到“尊重”。在这些因素的共同作用下，安心做学问的自然就少了。
对于人才流失，我们一直在努力着。比如中央实施的“千人计划”已实施3批，共引进高端人才662名；目前第四批申报评审正在进行。更让人欣喜的是，全国人才工作会议的举行，体现了党和国家对人才这一战略性工程的高度重视。
谁抢占了人才发展的制高点，谁就赢得了未来。这一场仗，我们不能输，也输不起。
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