昨天南京航空航天大学招聘辅导员面试在将军路校区紧张进行，令应聘者有些意外的是，他们首轮面试考官居然是由120多名学生组成的“学生评审团”。
据了解，今年南航招聘14个辅导员，吸引了来自全国各地的520余份求职简历，其中不乏拥有博士学位、海归等学历背景者。经过前期筛选，最后共有81名应聘者进入了招聘考核环节。招聘考核方式包括笔试、心理测试、面试等环节。而其中“辅导员月讲评试讲”环节让很多应聘者颇感压力，因为在这个环节中，他们将要面对的考官是由学生干部及学生志愿者们组成的“学生评审团”。学生们现场通过辅导员应聘者的试讲情况当场打出分数，学生们的评价分数在应聘者的整体考核分数中占40%的权重。
“安排这样的环节目的就是想通过学生的视角，来挑选更让学生们满意的辅导员。我们招聘的辅导员要受学生欢迎，这也是辅导员考核中很重要的部分。”学生处副处长侍旭介绍说。
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