香港15.6万公务员有好消息！薪酬趋势调查委员会19日公布2011年薪酬趋势结果，有关数据是公务员加薪指针，结果反映公务员加薪幅度预料创回归以来新高，低层至高层加幅介乎5.16%至7.24%，以一名高级警务督察计，月薪有望大增3,700多元。四大评议会职方代表均表示欢迎，指加幅可追上今年通胀（预测5.4%），有助提升公务员士气。
公务员薪俸及服务条件常务委员会替任主席张震远表示，是次调查反映116间公司合共183,350名雇员于2010年4月2日至2011年4月1日的薪酬变动。结果显示，低层雇员（月薪低于15,875元）的基本薪金连花红、双粮等额外收入，加幅为6.14%；中层（月薪15,875元至48,670元）为6.98%；高层（月薪48,671元至96,885元）为7.9%。
在扣减递增薪额后，公务员今年的薪酬调整，低层至高层的加幅分别为5.16%、6.16%及7.24%，本报翻查数据，此幅度是自1998年以来的新高。而2011/12年度预算政府在公务员个人薪酬的开支约为532亿元。
有学者指出，虽然是次薪酬趋势调查指标偏高，但政府或考虑到未来两年是政治敏感的选举年，必须先稳定公务员团队“军心”，故预料会按调查结果“加足”薪酬予公务员。
有关结果公布前，外界一直吹淡风，担心加幅会跑输今年的预测通胀5.4%，因此是次结果对公务员而言可谓喜出望外，公务员四大评议会职方代表对数据表示欢迎。高级公务员评议会职方代表郭志德称接受结果，认为反映香港经济实力；警察评议会观察员黄程则指公务员过去几年加薪“不是好好”，今年的调整有助提升公务员士气。
第一标准薪级公务员评议会职方代表李惠仪称，希望公务员事务局长俞宗怡按一贯做法，将低层公务员的薪酬加幅与中层看齐，即6.16%。纪律部队评议会职方代表倪锡水“提醒”政府尊重机制，应根据数据加幅比率调整公务员人工。
薪酬趋势调查委员会将于下周四（5月26日）正式确
认调查结果，其后特首会同行政会议按照既定机制，包括考虑公务员士气、政府财务状等因素，决定公务员薪酬调整幅度。
城大专业进修学院学术统筹宋立功指出，由于去年大企业的加薪幅度颇大，加上可观的花红拉高了整体数据，认为今次薪酬趋势调查结果反映香港实际经济状况。他分析，政府目前坐拥庞大财政储备，绝对有条件按调查结果令公务员“加到足”，从政治角度看，未来两年有5场大选举，所有议题都可能成为“政治炸弹”，故政府在这个敏感时期必先稳定军心，保持公务员内部士气。
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