距离总统大选只有四个多月，民进党总统参选人蔡英文的副手却迟迟未能定案。这不只是蔡英文的头痛时间，无形中也曝露出民进党的长年沉疴（重病）。
理论上，副手只是备位元首，除非总统愿意分享权力，否则从历史经验来看，副总统经常是“没有声音的人”，吕秀莲甚至自比深宫怨妇；但这样位高权轻的角色，大选时却是举足轻重，总统候选人挑选副手，确实是一门重要学问。
可以说，有副总统制度的国家，总统候选人挑副手，就是“缺什么，补什么”，所以美国总统奥巴马当年挑了资深参议员拜登担任副手，可弥补自己生嫩的从政资历，被视为是高招；相反的，他的对手麦凯恩虽然找佩林搭挡、意在争取妇女选票，但是佩林当年跌破政坛眼镜的生疏表现，却成为麦凯恩在总统选举时的一大败笔。
同样的，台湾自有总统民选以来，挑选副手背后都有相当的权力考虑。例如，李连配、连萧配，当年主导的李登辉都有一定的接班考虑，他排除了连宋配，但也因此牵动党内敏感的权力神经，最后落得两败俱伤的下场。
之后，权力平衡就成为关键的考虑，副手不再有明显的接班意味，例如，陈水扁2004年角逐总统连任时，继续选择居于权力边缘的吕秀莲，让党内群雄抱持一线希望，大选时才愿意为扁效命；总统马英九首次参选时，挑选萧万长则有“老臣谋国”的意味，不致在党内造成紧张；这一次，马英九找了阁揆吴敦义搭档，两人从政经历、辈份不相上下，还是看不出有接班意味。
既有前例可循，蔡英文挑选副手，到底会要采取何种模式？接班模式连提都不用提，连陈水扁权力正盛的时刻，他都不敢指定接班人了，更何况蔡英文目前还只是民进党名义上的共主。到目前为止，蔡英文针对副手人选，一再强调要扩大社会基础，意在言外的是，她心目中理想的副手人选，仍必须是来自党外；之所以如此，首要考虑还是党内的权力平衡。
社论指出，目前党内人气最高的双苏，在党内都有权力致命伤。多数民进党人士认为，蔡英文若找苏贞昌，这绝对是梦幻组合，比蔡彭（彭淮南）配声势还高，但是蔡英文能否和苏贞昌搭档，关键还不在蔡苏不和、或是苏贞昌违反诚信原则而已，党内初选时最大功臣的谢长廷，能不能接受，也还是关键。至于苏嘉全，虽然同样呼声不低，但是党内的阻力一样不小，其中尤以党内新潮流反对最力，该派系实力人士最多，并不乐见苏嘉全异军突起。
某种程度而言，蔡英文积极向党外寻觅人才，其实就是要疏解党内权斗的压力，党外人士有名无实，不具权力威胁，才可能取得民进党各派系的共识；相较于国民党，马英九同样不见得能够娴熟运用党内权力，党内基层有一段时间更是离心离德，但国民党并未形成如民进党般的派阀政治，一旦恶斗起来，蔡英文就要面对相当棘手的处境。
只是，民进党长年沉疴不只是党内派系恩怨，党的属性及人才过于单一也是问题；为何最佳副手不在党内、而在党外？为何非彭淮南不可？背后的潜台词显然是，没有彭淮南背书，民进党如果再度执政，选民未必相信他们可以有一套稳健的财经政策。
民进党人才几乎都是选举出身，选举时骁勇善战，但是马上得天下，却还未通过
马上治天下的考验，选举毕竟不能代替执政，政见不能取代政策，蔡英文主导十年政纲，正是要补足这块空缺，但是再多的政策文字，还是比不上一个财经老手的背书，难怪蔡英文要苦等三个月，就是要彭淮南点头。
等不到彭淮南，蔡英文还是会找到副手，比眼前问题还难解的是，民进党恐怖平衡的派系结构有如附骨之蛆，从创党以来就没有改善过；同样的，当年以抗争起家的民进党，即使经过执政，这么多年后，还是改不了当年打天下的习性，举党人才都无法给予民众执政信心，这才是最大的问题。
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