台湾大选落幕，当马英九以689万、过半得票率当选连任，除代表选民对执政路线的肯定，也等于宣告国民党一场接班卡位战将启动；从拼政绩、冲刺历史定位，直到进入后马时期的接班布局，将有几套不同剧本铺排。
据1月16日报道，马连任后已成为党内唯一强人，连战、吴伯雄功成身退，同一世代的王金平虽继续主导国会，影响力应会递减；萧万长将以卸任副总统身分出使APEC或协助两岸事务，成为实权大老，党内已形成一股世代交替的氛围。
同一时刻，后马时期的接班问题将开始浮上台面，吴敦义、朱立伦将被视为两大热门人选。党内有人形容，吴、朱“一个在内线、一个在外线”，位置虽不同，却犹如站在同一起跑在线。
第一个剧本的关键时间点是2013年7月，国民党改选党主席。倘若马2013年继任党魁，或可维持党内权力平衡态势，避免提前跛脚；倘若马提前释出党权，恐怕就会提前引爆接班卡位战。
第二个剧本，朱立伦新北市长任期2012年底过半，新北市长可采官派、没有补选问题，让马有更多弹性空间，朱若“回锅”接掌行政院，也势将牵动党内接班排序。
第三种剧本，县市长预计2014年底改选，推估党中央应在投票半年前完成提名，等于朱立伦2013年底就要表态是否连任，这当然牵涉到朱立伦是否参选2016总统的布局。
当然，连任新北市长，不代表朱立伦完全放弃2016年大选，也可能挟连任成功争取总统提名，唯一变量是党内反弹、选民观感与补选争议。
反观吴敦义，从政多年、励炼完备，也发展出自己一套副手哲学，其为政之道副总统将只是备胎，总统才是最佳男主角；在接班卡位战中，吴敦义将靠著密集下乡听取民情，“养望”以维持人气，更要磨练出接班人的气势与国政高度。
此外，这波内阁改组可看出世代交替的若干端倪，郝龙斌、卓伯源、黄敏惠如何安排，也牵动接班梯队。
李登辉晚年行事风格评价两极，接班问题惹出连宋相争、国亲分裂等风暴；陈水扁则留下贪腐骂名。马英九如要追求历史定位，基本功除拼政绩、搞好经济外，也得妥善处理好他的接班课题，避免重蹈李扁覆辙。
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