汪洋：把“三打”作为干部升迁任免条件

薄熙来十八大前马失前蹄，而一度因“分蛋糕论”与之针锋相对的广东省委书记汪洋却是一路行情看涨。汪洋近日在揭阳市调研期间，指出广东省“三打”打出了声威、打出了形象、打出了效果。实践充分证明，“三打”是完全正确的，必须持之以恒。各级组织部门要把干部在“三打”中的表现作为干部升迁任免的重要考核条件。

汪洋在调研期间不时强调， 一要突出重点，强化打击深，打大案、打要案，打断利益链、打掉保护伞，树立法律的权威；二要用好“三打”成果，教育企业树立正确的生产经营理念；三要加强督查，帮助后进地区扭转局面；四要打建结合，探索制度化的“三打”机制。

有分析称，今年两会结束后汪洋动作发言紧跟中央语调几近亦步亦趋，从强调坚持改革开放，到声称闷头做自己的事情坚定政治立场，保持头脑清醒不为谣言所动，再到近日宣称任免干部条件，可谓步步守拙“循规蹈矩”。可以看出，相比与两会前及两会中的高调表现，两会后的汪洋显然低调了许多。对于他来说，十八大前不犯错，保证低调顺遂似乎才是捞取资本顺利晋级的制胜。

在3月举行的广东省市县党政主要领导集中培训班举行集中交流会上，汪洋曾指示，要坚持以人为本、执政为民的执政理念，永远和人民群众在一起。在思想和感情深处真正把人民群众当主人，拜人民群众为师，一切为了人民、一切依靠人民。