近日，中国人力资源和社会保障部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，将相应推迟退休年龄，并将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此言一出再次引发社会各界的广泛关注以及激烈争论。有质疑者认为延长退休年龄，会挤压就业年轻人就业空间，还会加剧社会对立，有失公平。
中国官网人民网6月7日发布的一项网络调查却显示，有超过70%的网友反对延迟退休年龄。而且也有一些学者对此持怀疑态度。争议之下，延迟退休年龄能否实行，何时开始实行，真正延迟退休年龄后，又会是什么后果，目前官方未有肯定回应。
有支持者认为，弹性延长退休年龄有利于进一步优化人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，也能增加其退休后收入；质疑者则担心，由于目前中国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会减少岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。
据了解，中国现行退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
随着经济和社会的发展，在退休年龄政策方面出现了一些矛盾和问题。有学者就提出，一方面是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前，中国人口平均预期寿命已提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。另一方面，女职工按不同身份执行两种退休年龄。第三是，提前退休问题比较突出。一项调查显示，中国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。
网友“杨学谦”坚决反对延缓退休年龄，延领退休金。他表示，交不起延缓五年的高额劳保金，也怕活不到六十五岁。政府应公平地对待每一位公民，退休金不能交钱的拿的最低，不交钱却拿的最高。应减少“三公消费”，加强《劳动统筹保险账户》的资金管理和投资来弥补退休保证金的亏空。
网友@历史沉雾讽刺说，“它们不用缴纳社保医保，它们在职享受高工资高福利，它们享受着天价烟酒每年过万亿的三公消费，他们全额表报销医药费，孩子幼儿园有高额补贴，他们退休拿的是主人的三四倍……它们是谁？它们是公仆！他们要我们学雷锋，要给我们建立道德档案，要我们延缓退休？他们真是菩萨心肠也。”
对于弹性延迟退休，有网友表示“体制内的乐了，体制外的哭了”。这说明弹性延迟退休并没有解决实质问题，如果要想其获得更多的支持，关键在于改革退休双轨制，让每个人都能享受到公平的退休待遇。
甚至有网友提到，弹性延迟退休年龄就是人社部为官员做的“顶层设计”。他说，尽管人社部的“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议，是在人口老龄化，养老金缺口大的背景下提出的，也是很堂而皇之，但是，其真实的意图，代表的就是少数实权派官员的意志。因为，弹性延迟退休年龄，对官员来说，无疑就在延长自己的权力使用年限,在“官本位”极其严重的当前，何乐而不为呢？
该网友还说道，“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议，已让“权钱交易”的深层想法浮出了水面，赤裸裸地曝露在了人们的眼前。当今社会是个关系社会，是个人情社会，是个“权钱交易”的社会。有关系，就能如鱼得水，无关系，那是举步维艰。
推行“弹性延迟退休”毕竟是好事，但不能放大社会特权群体的社会福利。更重要的是怎么让大多数只能选择“早退”的人感受到公平？“一刀切”的强制退休和“一刀切”的“弹性退休”都不可取，所以，不能因“弹性退休”而导致更多的不公平现象发生。
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